公司帮员工缴纳户籍地社保合法

① 企业为员工在异地缴纳的社保和公积金如何处理

异地工作社保处理方式：
一、1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；
二、公积金的处理方式是：公积金在离职的时候不能提取，但可以转移到你原来的工作单位的。

② 公司给员工买外地社保合法吗

不合法。社会保险属地化管理，公司应该在注册地参保缴费。

③ 公司这样帮员工交社保违法吗

违法。规定只要用人单位用人，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后，就必须缴纳社保，这是强制性的。
并且缴费必须按照规定单位与个人的比例缴纳。

④ 公司私自改变员工社保缴纳地合法吗

主要看情况，你原来在A市参保，可能你现在在B市工作，单位才为你在B 市缴纳医保，是为了让你方便就近看病的需要。如果你不愿的话，可以与公司协商将关系转回来。

⑤ 我在异地工作,公司是否可以在户籍所在地给交社保五险一金,如何办理

异地工作，公司可以在户籍所在地给交社保五险一金，不过单位只能在注册地缴纳社保。

缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。

跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。

缴费单位因住所变动或生产、经营地址变动而涉及改变社会保险登记机构的，应当自上述变动发生之日起30日内，向原社会保险登记机构办理注销社会保险登记，并向迁达地社会保险经办机构办理社会保险登记。

(5)公司帮员工缴纳户籍地社保合法扩展阅读：

带上签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；

1，如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；

2，如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；

3，如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；

填写《劳动和社会保障登记表》，也可带回公司填写，一式三份；填写好并加盖公章，工作人员进行登记备案，发放《劳动和社会保障证》。

⑥ 我司同员工购买社保，但社保缴纳是员工户籍地是否违法呢

不知道你们的社保跨省了没有？？？户口所在地的社保缴纳你们财务是怎么缴费的？？？如果你们张某面没有显示出来，有员工举报你们依然是违反劳动法的。自己要清楚啊！

⑦ 企业为异地员工缴纳社保有什么办法吗

1.通过在派驻地的分公司为员工缴纳社保；
2.劳务派遣；
3.委托派驻地人力资源服务机构为员工版代缴社保。
因为权我们公司外派到各个城市的员工人数都比较小，所以最后是选择和一家叫“壹人事”的人力资源服务机构为员工缴纳社保。

⑧ 单位给员工交外地社保合法吗

采用这种形式的，最常见的公司是劳务派遣公司，就是为了达到少缴的目的。目前没有非常严格的相关法律规定，不过可以咨询当地的人力资源部。

⑨ 本地公司为员工购买异地社保合法吗

你公司所在地的保险，就是你和你签劳动合同的公司当地的抱险，最好是你工作地的保险。社会保险是五险，不包含房公积金。