社保局要的在职员工花名册

1. 用人单位提供的在职员工花名册上的不全，在劳动仲裁过程中会有什么影响

现在劳动合同法要求用人单位必须与员工签订劳动合同，如果不签订，就要支付双倍回工资，视为无固定期答限的劳动合同等处罚措施，所以，单位提供职工花名册的时候，能够隐瞒一点是一点，毕竟能够少处罚一些，对于未出现在单位提供给劳动和社会保障局发职工花名册上的员工，可能在办理社保关系的时候，无法办理，因为没有办法证明你与这个单位具有劳动关系

2. 社会保险人员花名册

1、序号就抄不用说了；2、劳动和社会保障卡号即个人编码；3、姓名（***）；4、性别（男/女）；5、身份证号码（18位）；6、民族（汉……）；7、户口性质（农业/非农业）；8、参加工作时间（指首次参加工作时间）；9、进本单位参保时间（指进本单位缴费起始时间；）；10、职工分类（固定工、劳合工、农合工、城临工、公务员、比照公务员）；11、月缴费基数（按月平均工资填写，不得低于最低当地缴费基数）；12、机关事业单位人员应注明是否参加养老保险。

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3. 社保局花名册是什么

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社保局内要求用人单位提供的是容缴费工资花名册。
社保局要求用人单位提供的是缴费工资花名册，社会保险机构应当有表提供，或者有样表。一般包括：序号、姓名、性别、岗位（职务或工种）、身份证号码、工资、备注。
工资是指职工全部应得工资，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金、特殊情形下支付额工资。工资低于所在省或直辖市、自治区上年职工平均工资60%的，按所在省或直辖市、自治区上年职工平均工资60%计，高于所在省或直辖市、自治区上年职工平均工资300%的，按所在省或直辖市、自治区上年职工平均工资300%计。

4. 为什么单位要向社保局提供劳动合同、工资单还有花名册

公司要给员工办理五险，劳动合同是要去劳动局备案的。
一、辖区内企业以及专外地的外商投资企属业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。
二、劳动合同备案时申报所需要的材料：
1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；
2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本；
3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；
4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续；
5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明；
6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本；
7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。）

5. 办理社保，需要提供应参保员工花名册，请问在哪里拿

员工花名册是你单位提供的啊。

6. 办理社保，需要提供应参保员工花名册，请问在哪里拿，自己做的话需要写上哪些内容

员工名册是公司人力资源部人员自己做的，主要写明公司人员姓名、性别、身份证号码以及工资即可。其他项各地社保局要求不同，可以去社保局进行咨询。

自己做的话员工花名册应写入员工的个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学历、职称，及员工在公司的工号、供职部门、职务、月薪、入职日期、劳动合同期限等信息，用excel制成表格就行了。

《中华人民共和国社会保险法》

第九章 社会保险经办

第七十四条

社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

(6)社保局要的在职员工花名册扩展阅读：

案例：

深圳市社保局发出提示，企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。市社保局提醒，员工在参加社保时，需警惕下列几种套路：员工入职后，一般都有试用期，但有些用人单位以试用期为由，不为员工缴纳社保。

市社保局称，《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”

社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其他三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

7. 企业职工年末花名册在社保局备案是根据国家那个文件要求

1、到劳动保障处盖章，是备案用的，把花名册带上即可，模版可以在当地人社网站上下载，需要用统一模版，否则无法备案；
2、法律依据《劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

8. 新公司办理社保需要的工资发放花名册是什么

花名册也就一个出勤的点名册，你们公司里有几个人就写上几个人的名字就叫花名册，你给你公司里头几个人投保险，就要把职工的名字和个人的档案都写在这个花名册上交到社保局，社保局会留档案的。

9. 职工社会保险花名册

1、序号就不用说了；2、劳动和社会保障卡号即个人编码；3、姓名（回***）；4、性别（男答/女）；5、身份证号码（18位）；6、民族（汉……）；7、户口性质（农业/非农业）；8、参加工作时间（指首次参加工作时间）；9、进本单位参保时间（指进本单位缴费起始时间；）；10、职工分类（固定工、劳合工、农合工、城临工、公务员、比照公务员）；11、月缴费基数（按月平均工资填写，不得低于最低当地缴费基数）；12、机关事业单位人员应注明是否参加养老保险。

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10. 社保参保人员花名册

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自己公司没有登记的吗?社保局需要什么资料就提供什么资料就是了,我们交纳的时候就要了身份证复印件和几张一寸的照片