『壹』 北京小微企业社保减免政策什么时候截止
您好
2020年2月至2020年6月，免征中小微企业(包括以单位形式参保的个体工商户)和其他特殊类型单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分。
『贰』 社保如何在小微企业开展
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参保率低、缴费水平低，社会保险应保尽保在小微企业遇阻
目前，我国城镇职工养老保险覆盖人数超过3亿，城镇医疗保险覆盖人数5亿多，工伤保险、失业保险、生育保险的覆盖人数分别达到1.9亿、1.5亿、1.5亿。然而，在数量众多的小微企业及其从业主体农民工、个体工商户中，社会保险覆盖面极为有限，推行社会保险更遇到重重阻力。
人力资源社会保障部2012年在8省份开展的小微企业社会保险调查研究显示，小微企业参保状况极不乐观。
单位参保率低
——养老保险参保率约为75%，低于全部企业参保率平均5个百分点，失业保险、生育保险在许多企业是空白。
职工参保率低
——对比同一地区参保率，小微企业职工明显低于非小微企业，相差最多的地区达到79个百分点。大量参保的小微企业，只给核心管理人员和高端技术人员缴纳社会保险，把普通员工排除在外。
缴费水平低——在小微企业中，以实际工资为缴费基数的职工比例在逐年下降，在社会平均工资60%及以下为缴费基数的职工比例在增加。换言之，小微企业即使参保了，其参保水平也处于下限，这意味着职工未来的待遇水平会比较低。
值得注意的是，小微企业的从业者对社保也没有表现出积极的态度。一些从业者流动性大，认为在社会保险接续难的状况下，交了社保也不管用。多数从业者收入偏低，参加社会保险意味着当前要缴纳一笔额外的费用，因此不积极参加社保，有的甚至主动要求用工单位把缴社保的钱变成工资。
社保不是负担，政府应多担责，完善缴费机制
金维刚认为，当前应在三方面加以调整。
其一，缴费所参考的社会平均工资要反映全体就业人员收入的实际情况，使其更接近真实的缴费能力。比如，目前缴费的下限是社会平均工资的60%，而大量达不到这个工资水平的低收入人员及其企业，就会感到负担重。
其二，增加缴费政策的灵活性。目前资本有机构成高的企业，人工成本低，缴费负担较轻，而劳动密集型企业的社保缴费则不堪重负。他认为，有必要考虑资本密集型小微企业的实际，适当下调缴费率。
其三，应结合经济运行状态调整费率，比如遭遇大的冲击、出现普遍经营困难时，启动临时性社会保险费减免政策，帮助企业特别是小微企业渡过难关。
『叁』 小微企业社保减免政策到年底老板还让个人交对吗
小微企业社保减免真的到年底老板还让个人交对吗？这个肯定是不对的，他因为讲话，姐个人所得不应该惹的社保是一种减免的，这个部门交。
『肆』 ，对小型微型企业入职，签订多少年劳动合同可以给予一年社会保险补贴
对小型微型企业：
（1）入职依法签订1年及以上期限劳动合同，办理了单位就业登记或转移就业登记手续，
（2）按规定缴纳职工社会保险，按月足额发放工资,可申请享受一年的社会保险补贴。
社会保险补贴是：
（1）对各类服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外）新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与之签订3年以上劳动合同以及政府投资和社区开发的公益性岗位安排国有企业大龄就业困难人员，
（2）对符合规定条件的国有企业下岗失业人员（实际缴纳的基本养老保险费和失业保险费的单位部分）给予补贴。
『伍』 国家对小型微型企业缴纳社保单位免行政处罚吗
作为特殊企业，总还是企业单位，按社保的相关规定，当然是全员参保，其实中小企业大参保率也不是很高。 根据《重庆市人民政府关于大力发展微型企业的若干意见》（渝府发〔2010〕66号），《重庆市微型企业创业扶持管理办法（试行）》（渝办发〔2010〕192号）的规定来看，其中有部分人员是可以申请社保补贴的。。
『陆』 2020小微企业减免的社保以后还需要补吗
不需要补的，这个是属于政策减免，对单位部分的补助，个人部分不受影响
『柒』 小微企业免交社保那部分是国家给交了还是占时不用交，以后个人用补吗，是不是国家也没有拿钱去给交
免缴纳部分是企业承担的部分，跟个人没啥关系，所以不用个人补缴的。国家直接给企业免了。
『捌』 小微企业社保减免还用去社保大厅办手续吗
不用。直接抵减次月的应缴社保。
『玖』 2020中小微企业免征3项社保费吗
关于2020年的中小微企业是否免三项社保费用，这个具体的你要和你们当地的社保单位的工作人员联系才知道。
『拾』 小微企业一直没有交社保现在年龄过了可以补办吗 怎么补办
只要过了法定退休年龄，无论何种情况都不允许补办，补交。