2018苏州新区社保缴费基数

① 2018苏州最低社保单位缴多少,个人缴多少

只要是受聘于单位，社保缴费就不存在最高与最低，都是以个人实际收入版为缴费基数缴费。至于单位与个权人的缴费负担比例，给你规定自己看：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

② 苏州新区社保缴费基数

保险抄小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

2000元每月缴费基数的话，
单位替你交33%：
养老保险400元，医疗保险180，失业保险40，工伤保险20，生育保险20
自己交11%：
养老160，医疗40，失业20，医疗共济基金5元

③ 苏州新区社保基数分几档

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

园区公积金最低标准是按1200的基数，分版三类A类公积金：你和公司各交基权数的22%；B类：12%；C类：8%。里面有（生育，工伤，医疗，失业，养老，和住房公积金）。园区公积金很难取出来。
新区的话就低了，一般按8%交。举个例子，如果你的公司按8%的交；如果你的工资是2000元，如果选择交，那你实际到手的工资为2000-2000*8%，也就是1840元，但你公积金账户中就会有320元；如果不交，那你实际到手就是2000，但公积金账户中就为0.

④ 苏州新区五险一金缴纳比例

1、基本养老保险抄是单位缴纳20％，个人缴纳8％；

2、基本医疗保险是单位缴10％，个人缴2％；

3、失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0.2％；

4、工伤保险是单位缴纳0.3％；

5、生育保险是单位缴纳0.8％；

6、住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是8％-12％。

(4)2018苏州新区社保缴费基数扩展阅读

十八届三中全会就提出要适时适当降低社会保险费率。不久前，国务院副总理马凯也指出，缴费水平确实偏高，“五险一金”已占到工资总额的40％至50％，企业觉得负担重。

除呼吁“尽快降低社保费率”外，谢子龙代表还建议增加“五险一金”缴费政策灵活性：结合经济运行状态调整费率，比如遭遇大的冲击、出现普遍经营困难时，启动临时性社会保险费减免缓交政策，帮助企业渡过难关。

⑤ 苏州新区社保交费交费比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

以员工工资为基数
养老：企业回20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：答企业2%，个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费
公积金的交费比例要看当地是怎么规定的了，一般是规定一个范围，由单位选择

⑥ 2018苏州高新区社保基数和公积金基数是多少

我是苏州市住房公积金管理中心的职工
住房公积金年度是本年的7月1日至次年的6月30日，一般在6月至7月发布调整文件，缴存基数调整从7月开始。

⑦ 苏州高新区普通企业社保缴费比例是什么

苏州高新区 社保缴费
社保可以自己交纳，但交费蛮高的即全额交清，内交费趋势随生活水平上涨；容也可以单位出面交纳。
分两种情况：
个人交和单位交的区别：个人养老交社平工资20%，医疗为社平工资的10%；
有单位的话，单位养老保险承担20%的12%，医疗为10%的8%即个人只交一个8%和2%即可。
养老保险最低为15年，可以累交计算交费年限。
国家目前规定是女55男60岁就可以按月领取养老金。

⑧ 2019年苏州新区社会保险的缴纳比例是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

苏州高新区社保缴费版
社保可以自己交纳，但交费蛮高权的即全额交清，交费趋势随生活水平上涨；也可以单位出面交纳。
分两种情况：
个人交和单位交的区别：个人养老交社平工资20%，医疗为社平工资的10%；
有单位的话，单位养老保险承担20%的12%，医疗为10%的8%即个人只交一个8%和2%即可。
养老保险最低为15年，可以累交计算交费年限。
国家目前规定是女55男60岁就可以按月领取养老金。

⑨ 苏州新区2019社保比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

苏州高新区社保缴费
社保可以自己交纳，但内交费蛮高的容即全额交清，交费趋势随生活水平上涨；也可以单位出面交纳。
分两种情况：
个人交和单位交的区别：个人养老交社平工资20%，医疗为社平工资的10%；
有单位的话，单位养老保险承担20%的12%，医疗为10%的8%即个人只交一个8%和2%即可。
养老保险最低为15年，可以累交计算交费年限。
国家目前规定是女55男60岁就可以按月领取养老金。