1. 企业该不该给员工做医保、社保
用人单位必来须自按照《社会保险法》依法缴纳社会保险，是用人单位的法定义务，不缴纳社会保险或者不按时足额缴纳的，都要受到处罚。
根据《社会保险法》规定：
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2. 国家是否有规定企业必须给员工购买医保
依法参加社会保险的缴费，是用人单位的法定义务，社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。不缴费或者不按时足额缴费的， 都会依法受到处罚。
根据社会保险法规定：
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3. 企业劳动合同备案后必须为员工缴纳社保和医保吗
不是备案后，而且签合同后就要，不然属于违法行为，一告一个准。
4. 请问下一个公司应该给我们交社保和医疗保险吗
企业当然应该为员工缴纳五险了（养老、医疗、失业、工伤、生育），这是法定版的责任：
《社会保权险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
5. 企业为员工买社保，医疗保险必须买吗
根据社会保险法规定：
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险回、工答伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
6. 公司该给员工缴纳医疗保险吗
1.基数2千，北京的比例，每月单位9%，个人2%，乘一下就行，单位180，个人40。
2.单位缴版费权就是180，个人账户里面的“单位缴费划入”是指单位缴费划到个人账户的部分，根据年龄不同比例不同， 在职的按照不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户。个人缴费就是40，个人缴费划入就是这40，全额划入的。
3.和企业类型没啥关系。但是有的地方，省、市医保是分开的，央企、铁路是和地方分开的。
7. 企业给员工交社保 和医保 流程
1、到当地社保中心办理缴纳手续。
2、办理流程各地是有区别的，建议你直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333，这样最可靠了。
8. 一个公司必须给员工缴纳社保吗
必须的（五险是国家规定公司必须缴纳的）。
福利好的公司缴纳五险一金，“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险和住房公积金（住房公积金不是国家规定必须缴纳的）
福利差点的，缴纳五险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。