企业上缴社保个人部分如何记账

『壹』 社保个人部分也是公司承担的如何记账

这样做不违法 怎么会违法呢 可笑的很
在财务核算里 公司承担100元 个人承担30元
财务版记账按理说只有100元计权入费用
按照所得税汇算清缴的规定 税前扣除的只有100元
现在财务记账费用是130（因为公司帮个人承担了）元
所以在汇算的时候调整下 就好了 这个有什么违法可言的

『贰』 企业的社会保险一部分由企业交,一部份由个人交,会计分录怎么做呢

转:
1、银行托收社保费（个人部分）：
借：其他应收款-社保费-养老内金（容个人）
其他应收款-社保费-失业金（个人）
其他应收款-社保费-医保基金（个人）
贷：银行存款
2、银行托收社保费（单位部分）：
借：管理费用-社保费-养老金（单位）
管理费用-社保费-夫业金（单位）
管理费用-社保费-医保金（单位）
管理费用-社保费-工伤保险金（单位）
管理费用-社保费-生育保险金（单位）
贷：银行存款
3、从工资中扣回代交的社保金（个人部分）：
借：应付工资
贷：其他应收款-社保金-养老金（个人）
其他应收款-社保金-失业金（个人）
其他应收款-社保金-医保基金（个人）
银行存款或现金

『叁』 请问企业中单位缴纳的社保金及个人缴纳的社保金，具体如何做会计分录呢

借：费用（看他是什么部门的）2000
贷：应付工资 2000
借：费用（看他是什么部门的）576
贷： 应付福利费 576
结转个人社保部分
借：应付工资 224
贷：其他应付款-社保 224
支付社保的时候
借： 应付福利费 576
其他应付款-社保 224
贷：银行存款 800

支付工资的时候
借：应付工资 1776
贷：银行存款 1776

『肆』 已缴纳的社保不退抵个人部分怎么做账

单位的社保、公积金都使用其他应付款科目。
发放时扣缴个人部分的分录：
借：应付职工内薪酬-工资
贷：容库存现金 等 （实发工资）
其他应付款-社保 （个人代扣部分）
其他应付款-公积金（个人代扣部分）
计提时的分录也是计入其他应付款
借：管理费用 / 销售费用 等
贷：应付职工薪酬-工资 （应发工资）
其他应付款-社保 （单位缴纳的社保）
其他应付款-公积金 （单位缴纳的住房公积金）
这样，单位缴纳的与个人缴纳的，都在“其他应付款-社保”和“其他应付款-公积金”科目，缴纳时
借：其他应付款-社保
其他应付款-公积金
贷：银行存款
上面回答是基于这个正确分录基础上的，你不要把“其他应付款”理解为企业的欠款。
再回到你上面的问题，你代离职人员交社保时
借：其他应付款-社保 （单位员工的）
其他应付款-公积金 （单位员工的）
其他应收款-*** （代离职人员交的）
贷：银行存款 （社保中心的扣款总数）

『伍』 社保个人部分公司承担如何进行账务处理

1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款—回—养老保险费答（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款

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『陆』 企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：

1. 单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

2. 个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

3. 银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

   应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

   贷：银行存款

(6)企业上缴社保个人部分如何记账扩展阅读：

如何计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1. 社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2. 缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料：网络——社会保险

『柒』 公司给职工交社保（公司出一部分 、个人出一部分）账务怎么处理

1、借：管理费用--社保（公司缴纳的一部分社保）

借：其他应收款--代扣代缴（个人缴纳的专另一部分属社保）

贷：银行存款

支付时：

借：管理费用-社会保险（公司出）

其他应付款－社会保险（个人出）

贷 ：银行存款/现金

2、发放工资扣除个人应缴部分时

借：应付职工薪酬－工资

贷：其他应付款－社会保险（个人出）

个人交灵活就业不但要缴纳个人账户的费用，也要有一部分的钱进入统筹账户。

(7)企业上缴社保个人部分如何记账扩展阅读

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

『捌』 公司交的社保和个人交的社保在记账时怎么记呢

公司交的：
借：管理费用-社保费
贷：其他应付款-员工保险
个人交的在发工资时扣除：
借：应付工资
贷：现金
应交税金-个税
其他应付款-员工保险

『玖』 公司的社保公司部分和个人部分都是公司交，要如何体做账

个人上交部分是从工资表上代扣的，代扣时，
借：管理费用（生产成本）
贷：其他应付款-代扣款项-社会保险（个人部分）
缴纳时：
借管理费用-社保费（公司部分）
借：其他应付款-代扣款项-社会保险（个人部分）
贷：银行存款

『拾』 公司承担了个人应交社保部分应该怎么做账

你好，第一种你是直接用公司承担的个人部分冲减利润分配，第二种是把公版司承担权的个人部分先计提到福利费，两种都不建议，建议直接将公司承担的个人社保部分加在
扣除个税前员工的工资上面，然后按加之后的数字
计提工资。比如没有考虑员工个人负担社保时，你们计提的员工工资是4000，交了个税15之后实发给员工是3985，现在把公司承担个人社保部分（比如是400）加上4000，按4400
计提工资，这样就可以了。