江苏盐城社保缴费比例计算表

1. 江苏社保缴费基数表

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工回资（最低数为上年全市答职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

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2. 江苏社保缴费计算方法

江苏社保缴费计算方法如下：

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；

2、医疗保险单位承担8%，个人2%；

3、失业保险单位承担2%，个人1%；

4、生育保险0.7%全由单位承担；

5、工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

(2)江苏盐城社保缴费比例计算表扩展阅读：

根据《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》（国发〔2016〕56号）、《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）、《省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（苏政发〔2015〕89号）等文件规定，

现就2018年度社会保险基数有关问题通知如下：

一、2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，

以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。

二、2018年7月1日至2019年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按19935元执行，缴费工资下限按3125元执行。期间参保人员的缴费工资大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

三、2018年1月1日至2018年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为19935元，缴费工资下限为3360元。

四、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数是否参照上述规定办理，由设区市人力资源社会保障局确定。

五、各地公布2018年度职工基本养老保险缴费基数上下限标准的具体情况及相应发文请于8月底前报省厅备案。

六、各地要严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资下限标准的，要立即进行自查自纠，对纠正不到位的省将扣减省级调剂金并予以问责。

3. 江苏盐城社保怎么计算

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养老保险中断的可以自己版去社保中心补交，也权可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

4. 江苏盐城社保缴费比例

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社保缴费比例
1、养老保险：
①个回人缴费根据职答工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

5. 盐城五险一金缴费比例

单位与个人五险一金缴费比例：

1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。

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6. 盐城个人社保缴纳标准

盐城市人力资源和社会保障局关于发布2017年度社会保险有关基数的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局，盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局，城南新区社会事务管理局：
根据《省人力资源社会保障厅关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2017〕208号）精神和省人力资源社会保障厅《关于苏北五市2017年度社会保险有关基数的复函》（苏人社函〔2017〕258号）意见，现就我市2017年度社会保险基数有关问题通知如下：
一、2017年7月1日至2018年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，计算实际缴费工资指数的基数为72684元。
二、2017年7月1日至2018年6月30日，全市各统筹区企业职工基本养老保险缴费工资上限全部统一按18171元执行，缴费工资下限按2750元执行。期间参保人员的缴费工资高于等于2750元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
三、2017年1月1日至2017年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省公布的标准执行。
四、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数参照上述规定办理。
五、各地要严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。

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7. 2019年盐城市社保基数

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盐城市人力资源和社会保障局关于发布2017年度社会保险有关基数的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局，盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局，城南新区社会事务管理局：
根据《省人力资源社会保障厅关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2017〕208号）精神和省人力资源社会保障厅《关于苏北五市2017年度社会保险有关基数的复函》（苏人社函〔2017〕258号）意见，现就我市2017年度社会保险基数有关问题通知如下：
一、2017年7月1日至2018年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，计算实际缴费工资指数的基数为72684元。
二、2017年7月1日至2018年6月30日，全市各统筹区企业职工基本养老保险缴费工资上限全部统一按18171元执行，缴费工资下限按2750元执行。期间参保人员的缴费工资高于等于2750元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
三、2017年1月1日至2017年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省公布的标准执行。
四、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数参照上述规定办理。
五、各地要严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。