A. 退回多扣的社保费给员工,怎样做会计分录
从工资中退回来多扣的社保费给员工时源:
借:应付职工薪酬--工资 (应发数)
贷:其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)
其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)
应交税费--应交个人所得税
库存现金(银行存款)
计提工资时
借:管理费用等科目--工资 (应发数)
贷:应付职工薪酬--工资 (应发数)
根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;
复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录。
初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:
第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;
第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;
第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;
第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;
第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。
B. 给公司员工多交社保能退吗
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只退个人部分是肯定的。
如果你不管它的话,到最后你可能会拿不到钱,(也就是说拿不到退休金是肯定的,到时候才要办理退款的话,也一样是只能拿到个人部分呀,而且肯定很麻烦,因为时间一长,大多经办人员可能不愿意帮你弄,因为现在的这些工作人员都会这样呀。)
所以我给你的建议是:
1.你还是不要退保了,现在趁年轻每月节省一点,以后才有退休金拿,最最少也有八九百每个月,到去世也还有丧葬费,这其实也是在为子女减轻负担,也是你人老之后的生活保障。
2.因为现在社保是可以全国调动的呀。你先告诉原单位说你要停保。然后你不是要辞职吗,你向公司拿走自己的社保证。
3.不管你是要换个单位,还是要换个城市。等你找到新的工作单位之后,告诉新公司你要办理社保,之前已经交过两年了,把社保证给新公司,新公司就会给你办理了。
养老保险停几年没交是没事的,只要你在退休年龄到前至少交满15年(也就是180个月)就可以了的。
如果说你没有新单位接收你的社保,你也可以自己交,但是要多交很多钱,(具体该怎么做的话,你要去社保窗口问清楚,不知道地址的话,你可以打114问)
C. 公司多给离职员工交了社保,社保局会退回吗
可以申请退回。
处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:
第一步,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;
第二步,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;
第三步,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);
第四步,办理完上述的手续之后到地税退费,并向地税申报正确缴费。
处理方法之二:企业恰好有新增人员漏保的,可重新报盘,将当月做实账户删除,按正确的缴费人员做实账户就可以了。
D. 给一员工多缴了一个月的社保费用,是否能退回
您好!多给员工缴交一个月的社会保险基金,不能退回来,因为用人单位、人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心和银行三家都已经入账了,是退不回来的。处理方法:下个月少缴交这个人一个月的社会保险基金,账就平了。谢谢阅读!
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E. 给一员工多缴了一个月的社保费用,是否能退回
依我的经验,是退不回来了。
据我所知,每个月社保局都有固定的时间关帐,一旦关了帐,就不能退也不能增了。
现在都7月初了,七月的费用都要交了。六月的肯定退不了。
F. 单位给离职的员工多交了两个月的社保,员工后来把钱退回来了,这个会计分录应该怎么做
收到离职员工交来的社保费时:借:库存现金 贷:管理费用-社保费
G. 单位为员工多交的社保能退回吗
可以退回
在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税回部门办理退费:
持离职答员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;
到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;
到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);
办理完上述的手续之后到地税退费,并向地税申报正确缴费
H. 上海 公司给离职的员工多交了一个月的社保,现缴费单已经出了,先交费,后去社保中心办理退费,能行吗
1)如果你确实给员工多缴纳了社保费用,是可以申请退回,你可以到社保网站上,下载打回印一张《社会保答险业务申报表(申报表1、特殊业务专用)》,在其中退帐处打钩,并在下面的说明处进行说明,盖章后送社保柜台即可。
2)需要说明的是:退帐申请必须社保确认收款后第二个月才能办理,早去了无用。
3)如果还有不明白处,可以私信我