地方事业编和企业社保的区别

㈠ 交社保企业单位和事业单位有什么不同

企业单位的来社保与机关事业单自位的社保不同之处是：
一、事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。
二、企业缴纳的社保由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，而机关事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

㈡ 北京地区社保问题：事业单位社保与一般企业社保的区别

手续一样，都是调出，再转入
北京的事业单位是退休金，没有养老保险的……

而且事业单位是看你是什么单位的，主管部门是哪，是自主经营还是财政补助的。是否是国家公务员，区属公务员？是否享受公费医疗。

如果转到私企，养老要重新上，如果是公费医疗，也要改成蓝本，重新上。

㈢ 事业单位社保和企业社保不同之处是什么

事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。

企业缴纳的社保由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，而机关事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。

另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。

事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。

拓展资料：

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

参考来源：网络 社保 网页链接

㈣ 事业单位社保和企业社保有什么区别

事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是版有预算定额的相对较少权，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。

㈤ 机关单位社保和企业社保的区别

机关单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是机关单位是有预版算定额的相对权较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比机关单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。

㈥ 机关事业单位社保和企业社保区别

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

基本上没有什么区别，事业的可能交的多点。
不论事业还是企业都必须要满足养老保险满15年才可以办理退休。

㈦ 事业单位社保与企业单位社保的区别

事业单位社保与企业单位社保的区别：
事业单位是公费医疗， 失业， 工伤。因为有退休金，所以没有养老保险，也没有生育，因为公费比生育报的多。
企业就是基本医疗，失业，工伤，养老，生育。

㈧ 谁知道事业单位的社保和企业的社保有什么不同

1、
社保是适用于除行政和事业单位以外的所有企业和个人，分为5险一金卡和3险一金卡，三险卡主要是养老，医疗，失业险
一金是住房公积金；5险卡在3险卡的基础上增加了生育险和工伤险，二者其别是新增的两种险如单位投保的话，应是公司全额出资，不需员工出资；其他3险均是企业按一定比例出资，个人按一定比例出资；一金不是国家强制的，所以企业一般不会投保的。如无单位的，个人可以办理医保和养老保险，不过就得个人全额出资了；
行政和事业单位一般是不办养老及医疗、失业保险的，退休后有退休工资拿，国家出资为他们办理住房公积金；
农民目前正在推广的是医保，他们没有养老、失业等保险，但如自己有一定的实力，也可自己全额购买；2、各个保险均各有特色，是国家通过综合考虑后设置的，要说对个人最关键的，无怪乎是养老、医疗两种保险了；它直接关系到你退休后的生活资金来源及你生病后的治疗资金来源。3、国家规定参加社保至少要有15年，到法定退休年龄后就可享受基本生活补足，15年的只能领取基本生活补足；30年的就多了，就好像你积蓄的一样，你款只累计了1万元，但要10年来花，和你存了10万元，还是10年来花，一样的道理。