A. 成都社保和公积金缴纳比例是多少
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每个城市的基数都不一样，把基专数带入计算即可。上海社保费属缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
B. 2019年成都社保最低每个月要交多少钱
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单位参保是看基数，不同的单位不同的人的缴费基数都是不一样的，今年6月份调整基数以后，成都最低基数是2388元，养老险个人缴费比例8%，所以最低缴费是191.04元。你缴188元很正常。我在我公司的基数是3956，养老每月扣316元多点。（最高基数是17908，也就是个人缴费1432元多点）
C. 成都社保公积金基数
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工资是2000的按2000作为基数，3500的按3500作为基数缴。不过大家一般都是按最低档来缴的，目前最低档是：养老保险按四川省上年度月平均工资的60%，大约1800多作为基数，其他险种按成都市上年度月平均工资的60%作为缴费基数，现在正好是1700，算下来就是700多元（单位缴纳部份+个人缴纳部份），这个在网上查得到的嘛。
D. 社保和公积金的缴费基数（成都）可不可以不一样
社保和公积金的缴费基数是可以不一样的。
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
E. 成都社保公积金基数调整
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今年，成都市住房公积金月缴存基数上限调整为19321元，下限将分区域执行两个不同的标准，其中，成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫县、新津住房公积金缴存基数下限为1500元；
简阳、都江堰、彭州、邛崃、崇州、金堂、大邑、蒲江住房公积金缴存基数下限为1380元。
成都住房公积金管理中心明确：住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%。
成都住房公积金中心官方微信还在解读中提到：即日起，各单位可以通过成都住房公积金网上政务大厅或各网点窗口，及时调整职工住房公积金缴存基数，调整工作原则上应在7月30日前完成。单位必须按照职工上一年的实际收入情况为职工足额缴存住房公积金。调整后，符合条件的职工每月住房公积金缴存额会相应增加，使用住房公积金购房或者还贷都将享受更多实惠。
F. 成都市最新社保缴纳基数，和比例是多少啊，还有公积金的谢谢
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资专（属最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
G. 成都社保及公积金缴纳比例
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成都公积金单边缴纳比例内是6%-15%.(个人比例和单位容比例相等)
如果是机关事业单位或者国有企业，那么上限是12%.
举例来说，比例定6%，你的工资2000元，那么每个月公积金就是你交120元，单位交120元
H. 成都公积金最低标准是多少
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个内人住房公积金缴容存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
住房公积金的提取是有限制的，按照相关规定应该具备下列条件：
(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金
(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房。
2、职工离休、退休的
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
4、出境定居的
5、偿还购房贷款本息的
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的
7、职工死亡或被宣告死亡的
I. 成都社保公积金缴费比例
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你好：
住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。我们公司是个人8%，公司交8%。
J. 成都市的个人社保每月最低应缴多少 谢谢
根据当地社会平均工资去年，工资计算，每年是相同的。
如一个社会平均工资为20000元，养老保险支付$ 20,000 * 20％= 4000 /年，医疗20000 * 10％= 2000 /年。
它还提供了最低端和最独特，最低端的支付60％，职工月平均工资不得低于社平，最高端的300％的平均每月工资。一般来说，大多数的最低端。
严格地说，雇主必须购买五险一金，养老，医疗，工伤，失业和生育保险及公积金。
购买完整的社会保障为准，计算如下下文单位：
医疗保险：个人承担2％，单位承担8％;
养老保险的个人8％，12％中承担单位;
失业保险：个人1％，单位承担2％;
工伤保险：个人，单位1％，
生育保险：个人，单位1％; />公积金：个人3.5％，3.5％的单位。
工伤，生育保险费用由单位承担。
工资为每月2000元，那么需要支付的溢价：
个人医疗保险：2000×2％= 40元，2000 * 8％= 160; 养老保险：个人2000 * 8％= 2000年的160元* 12％= 240元;
失业保险：个人2000 * 1％= 20，单位2000 * 2％= 40; <BR /工伤保险：个人，单位2000 * 1％= 20元
生育保险：任何个人，单位2000 * 1％= 20元
公积金：2000 * 3.5％= 70％，2000年* 3.5％= 70元。
个人总：$ 290单位总数：550。的/>数据可能不同于实际的，但计算的方式是这样的。