小企业社保交不交

Ⅰ 小企业不交社保会怎么样

如果不交，后来被劳动监察大队查到，是会罚款的。还有如果你的员工去社保局投诉，不但要补交社保，还要罚款。现在网上交社保的平台也有，你可以自己去网络找找网上交社保的平台看看。

Ⅱ 小公司不交社保怎么办

根据社保法规定在我来国境内注册的自企业、事业、机关、社团等都应参保。没有对企业规模作出规定，所以既是企业就必须按要求参保；至于有无扶持或相关优惠政策要看当地政府有无相关政策；即使有，那也是政府出资替企业缴纳部分社保费用的。

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Ⅲ 小企业社保需要怎么交不交的话可以吗

社保法规定是来
第十条 职工应当参加源基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
！！！！所以如果你是公司性质，理论上是肯定必须要缴纳的。但存在一部分特例，比如雇工已参保不能重复参保问题，比如公司处于关停等非正常期间。

Ⅳ 小企业社保可不可以不交啊

当然不可以的
不论企业大小，都应遵守《社会保险法》相关规定，否则就有可能被处罚。详见《社会保险法》第四条及该法最后部分。

Ⅳ 中小企业，民营企业都不交社保，怎么办

大多数人遇到这样的是忍气吞声。因为我们已经进公司了没更妥善的方法了。谁会让我们在面试中问不清楚？如果我们现在不愿意离开，恐怕只能默默地忍受。为了避免这种情况，最好的解决办法是在面试中确认公司是否向员工支付社会保险。如果是的话，我们可以谈谈。如果公司不愿意，那就另找工作。

因此，最好的方法是防患于未然。在开始工作之前，有必要在面试中确保公司是否不为员工购买社会保险。如果你不想购买社会保障，你就不需要谈论它。如果你愿意购买社会保障，继续谈论它还为时不晚。这样，你可以保护自己的切身利益。

Ⅵ 社保新规定出来，小企业还能不交社保吗

我们公司的社保业务是第三方帮助管理的，叫好易保。一个月才80块每人，你4000请人的钱不就省了

Ⅶ 小企业社保可以怎么交不交可以吗

社保法规定是
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴内纳基本养老保容险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
！！！！所以如果你是公司性质，理论上是肯定必须要缴纳的。但存在一部分特例，比如雇工已参保不能重复参保问题，比如公司处于关停等非正常期间。