⑴ 社保基数和公积金基数一样吗
公积金和社保分别属于不同的部门管理,没必要必须一样。社保一年比一年高,建议社保可以按照高一些的基数缴纳。
⑵ 请问住房公积金基数和社保基数需一致吗
不需一致。
社保的缴费基数当地的平均工资数据相挂钩,是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的,不包括奖金、福利等。常规来看,公积金缴纳基数比社保缴费基数更高一点。
在我国,公积金和社保基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保和公积金一起即常说的五险一金。随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变“四险一金”。
公积金缴存--网络
社会保险--网络
⑶ 社保和公积金缴存基数不一致可以吗
社保和公积金的缴存基数可以不一致。
住房公积金的缴存方式:
职工和单位住房公积专金的缴存比例均不得低于属职工上一年度月平均工资的5%;
有条件的城市,可以适当提高缴存比例;
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;
逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数。
⑷ 社保基数和公积金基数必须得一样吗
社保基数和公积金基数理论上应当是一样的,因为他们都是要按照上年度职工工资总额除以个月,得出平均的缴费数额。
工资总额的规定应当是按照1990年统计部门的有关文件要求进行明确的。
而上下限的问题,多数地区都采用社保部门的60%到300%。但住房公积金部门有的地方也比较特殊会选择最低工资,或者另外的一些形式。比如青岛市住房公积金,最低交费基数达到了1667元,而当年的最低工资标准是1810元。
其实通过这一个就可以明确公积金基数和社保基数可以两个数值,因为下限不一样。
实际操作中由于住房公积金和社保部门没有联网,独立运作。虽然会浪费单位人事的重复劳动,但是又给了单位很多自主权,比如公积金交费比例从5%到12%灵活选择。
因此会出现住房公积金缴存基数和社保基数普遍不一样的问题。
而且近年来国家开始允许灵活就业人员在交纳社保费的基础上缴纳住房公积金。而且缴费比例又是灵活选择,不一样的情况也越来越多。所以也就见怪不怪了。
不过大家要注意,没有按照工资总额申报住房公积金基数和社保缴费基数都是违法行为,一旦被举报查处都是要承担相应责任的。
但是执法部门不一样,公积金是公积金管理中心,社保是社保稽核科或者劳动监察大队。
一般来说除了灵活就业人员之外,其他人都没有灵活选择缴费基数的权力,按照国家规定交费的好。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
⑸ 社保基数和公积金基数一样吗
社保基数和公积金基数理论上应当是一样的,因为他们都是要按照上年度职工工资总额除以12个月,得出平均的缴费数额。
工资总额的规定应当是按照1990年统计部门的有关文件要求进行明确的。
而上下限的问题,多数地区都采用社保部门的60%到300%。但住房公积金部门有的地方也比较特殊会选择最低工资,或者另外的一些形式。比如青岛市住房公积金,最低交费基数达到了1667元,而当年的最低工资标准是1810元。
其实通过这一个就可以明确公积金基数和社保基数可以两个数值,因为下限不一样。
实际操作中由于住房公积金和社保部门没有联网,独立运作。虽然会浪费单位人事的重复劳动,但是又给了单位很多自主权,比如公积金交费比例从5%到12%灵活选择。
因此会出现住房公积金缴存基数和社保基数普遍不一样的问题。
而且近年来国家开始允许灵活就业人员在交纳社保费的基础上缴纳住房公积金。而且缴费比例又是灵活选择,不一样的情况也越来越多。所以也就见怪不怪了。
不过大家要注意,没有按照工资总额申报住房公积金基数和社保缴费基数都是违法行为,一旦被举报查处都是要承担相应责任的。
但是执法部门不一样,公积金是公积金管理中心,社保是社保稽核科或者劳动监察大队。
一般来说除了灵活就业人员之外,其他人都没有灵活选择缴费基数的权力,按照国家规定交费的好。
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⑹ 社保和公积金缴纳基数可以不一样吗
一般情况下可以不一样。因为公积金的缴存基数是上年平均工资。这里面包括奖金、福利、加班工资等,而社保缴纳基数是你的工资。
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⑺ 社保缴费基数和公积金基数一样的吗
[i=s]本帖最后由helenmin于2011-8-219:36编辑公积金分基本公积金和补充公积金两种,补充公积金是基专本公积金的一种补属充缴纳形式,缴费基数与基本公积金一样。缴纳比例企业可根据情况确定(1%--8%)你们公司想把公积金基数调高,其目的肯定是为了提高住房公积福利,既然调高公积金基数可能导致与社保缴费基数不符,建议采取为职工缴纳补充公积金的方式。这样一来,目的达到了,缴费基数也不会和社保有差距。
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