⑴ 2019年社保缴费基数怎么调整
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2016上海市平均工资为6504元。
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。
⑵ 2019年社保基数调整通知
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
⑶ 2019年7月到2019年6月启东社保缴费是多少
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根据省、市统计局统计，2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为57985元，南通市城镇非私营单位在岗职工平均工资为57560元，启东市城镇非私营单位在岗职工平均工资为52072元。按照南通市人力资源和社会保障局《关于发布2014年度南通市社会保险有关基数的通知》（通人社规〔2014〕22号）的有关规定，现将我市2014年度社会保险有关基数发布如下：
一、2014年7月1日至2015年6月30日期间,我市办理退休、退职手续的人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4832元。
二、2014年10月1日起，我市企业职工基本养老保险参保人员的缴费工资确定为:
（一）企业参保人员月缴费工资的上限按14496元执行，下限按2299元执行。
（二）个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，由其自主选择缴纳。低标准为2400元；中标准为2899元；高标准为4832元。
三、医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资基数参照上述规定执行。
⑷ 2019年度社保缴费基数调整通知
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基回数。职工当年度答（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
⑸ 2019年度社保基数调整通知
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职专工当年度（每年7月至属次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：