『壹』 公司为员工购买社保有什么好处
社会保险是国家强制执行的保险，单位，个人，属于强制执行必须履内行的缴纳义务。 社会保险是容对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利。
好处如下：
1、医疗：个人和公司也是根据比例交钱，个人掏一小部分，公司拿大部分，平时小病小灾的，拿个药打个针就不用说了都可以用医保上的钱，大病住院可以报销到8万，当然要是在交一年几十块钱的大病救助金的话，出现大病可以报销20万左右。
2、工伤：这个不用个人拿钱，是公司给缴纳的，当你在工作期间突发疾病或是因工受伤，根据工伤鉴定等级，劳动部门和公司会给予工伤赔偿。
『贰』 企业为员工办理社保，会给企业带来哪些好处跟坏处，对于企业来说，比如多交哪些费用，多少之类的。
首先这是强制性的，必须缴纳；其次，最近我看的书中说为员工多缴纳社保可以为企业避免一些税收，但具体是怎么回事，我也还未搞清楚。
『叁』 公司帮员工买社会保险，员工可以得到什么好处
累计交满15年也可以，因为交纳社保是国家的政策，企业必须为职工交纳，简单来说就是为以后退休能有经济来源维持生命。很多事你不能预料，不要早下决定身体很好，随着年龄增加你会老你会失去健康的身体，如果你交够养老保险和医疗保险，那么当你退休后就可以按月领取退休金和享受医疗待遇。同样的金额你存银行，不能支撑你活到100岁。如果还生病的话更维持不了几年。养老保险帐户可以随你转移，一个厂不做了到下一个厂可以转移过去，甚至实现异地跨省转移。没有稳定的工作那就需要你去创造去争取，眼光放远一些。
『肆』 单位给员工缴纳社保对自己有好处吗
缴纳社保这种事情可以通过蚂蚁HR代交的，方便，也节省了单位人事部的时间和精力。
『伍』 企业给员工买社保，企业有什么好处吗
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点专钱，但是一旦属被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。