公司法人开社保账户员工交社保

❶ 新开的的公司法人与股东同时也是员工怎么交社保

股东不需要办社保抄，除非在公司担任具体职务。法人由董事长，执行董事和经理担任，因此属于职工。监事也是职工。所以与普通劳动者一样交社保。如果这些人有工资的，按工资水平交社保，没有的，按最低工资标准办。如上述人在其他单位已经交社保的，不需要再交。

❷ 开公司法人一定要交社保吗

社保对于员工来说十分重要，员工在办理社保之后，后续的医疗、工伤等支出都可以由社保基金报销一定的比例。员工在进入公司工作之后，公司应为员工办理社保，那么，开公司法人一定要交社保吗?小编将通过以下文章为您详细说明，希望可以帮助到您。
一、开公司法人一定要交社保吗?
公司法人也必须要办理社保。但如果法人同时在其他单位工作，已缴纳社保，就不需要在公司办理社保了。
二、社保相关规定
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
三、社保包括哪些内容?
社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
(一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
(二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
(三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
(四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
(五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
事实上，公司法人并不一定要在担任法人的公司办理社保。社保账户一位公民只能有一个，因此如果该公司法人已经在其他单位办理社保，就不需要由该公司为其办理。但如果该法人是公司的员工，担任董事长等职务，由公司发放工资的，公司应为其办理社保。
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❸ 公司给员工买社保，公司法人是不是必须也要买

只要有劳动合同，或抄者形成了实际劳动关系的，就必须缴纳社保。所以法人也必须要买。

❹ 法人和负责人都在其他公司交社保,公司还需要去社保开户吗

公司只有法人和负责人需要交社保吗？其他员工不需要？社保一般是在税务网站上申报，就算没有员工需要缴交社保，正常也需要申报所得税和做年报呀，营业执照要年检的呀，以上希望对您有所帮助

❺ 小微企业开通社保账户，给3.4个员工交社保，还需要申报吗。企业法人代表能缴费吗

小微企业开通社保账户，给3.4个员工交社保，需要申报，最好与个人所得税申报人员保持一致，避免税务风险，企业法人代表也可以缴费。