工厂员工不愿意交社保

Ⅰ 为什么有很多公司，不愿意给员工缴纳社保

进入工厂时，它被介绍给一位朋友，并且没有签订正式的劳动合同。目前的工资超过3500元，并在月底前以现金支付。现在，看着许多退休老人的退休金不断增加，他们也想参加社会保障。要求公司负责人参加社会保障，但公司不会处理。我认为这种情况非常普遍，尤其是在中小型业务部门中。许多人试图不向其雇员支付社会保障费用。那我该怎么办？

很少有像这样的公司在2019年不为员工提供社会保障吗？由于社会保障体系的不断完善，社会保险征收部门进行了重组。目前，政府工作人员和城乡居民的社会保险费由税务部门收取，但企业没有收取社会保险费。但是，收税部门的改革受到各部门人士的称赞，因为税务部门要求公司根据雇员的实际工资全额按时支付社会保障。一些朋友可能担心企业的负担会增加，而为员工提供的所有社会保险可能会干扰企业的运营并引起某些就业变化。从5月1日开始，可以将在多个地区缴纳保险费的公司的百分比降低到16％，这对减轻小型企业的负担具有重大影响。另外，您应该担心公司提早参与其员工的社会保障。

Ⅱ 全厂人都不愿意办社保，怎么办

社保不敢复说是白交，制但是你交的钱都是“统筹”给上一代的国有企业职工了。
如果厂子里面的工人都不愿意交的话，好像可以自买保险的。
毕竟大家打工挣点钱不容易，现在流动性这么大。不确定性太多。厂子少交点，就能给大家多发点。

Ⅲ 工厂不给员工买社保应该怎么处理

用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人版单位权为其补缴社保。

Ⅳ 为什么有很多公司，不愿意给员工缴纳社保呢

给员工缴纳社保的时候，公司需要承担大部分的费用，个人还需要承担小部分的费用，员工拿到手的钱感觉会少了，而企业自身也增加了用人成本。如果不缴纳社保的话，公司减少了支出，而员工拿到手的钱则相对于被扣社保的钱多了，员工会更加满足……不过这种不缴纳社保的行为是违法违规的，员工如果依法受雇于企业，企业没有为员工缴纳社保是可以举报到劳动局，并且要求企业补缴的。

另一方面，企业自身也面临风险：哪怕员工承诺不用缴纳社保，这种违法的承诺协议是没有用的。一旦员工反口，那么企业就需要面临赔偿补缴、劳动局罚款等问题……所以，还是老老实实缴纳社保，才是可取之道……

Ⅳ 我们工厂的员工死都不愿买社保怎么办

你们哪里干得过政府单位，他们牵头执行的事，是一定要落实的。不用去想和劳动局谈话回了，你就是交上一个即实际答又折中的方案，那帮孙子也是不买帐的。
我要说你不适合做人事，你会不会心里一沉啊？
你们人事科不会就你自己吧，就算指标是由你完成，应该还有人得好处吧！
就找那些能得好处的个别人员沟通一下，通过厂里下发一个正式的文件。
咳！现在生活都不容易，摸着良心做事，别太过分，能做好就做好。
没什么具体方案，就安慰你一下吧！

Ⅵ 工厂老板不给员工买社保怎么办

1、劳动法规定用人复单位有义务制为在职员工参保缴纳社保。

如果老板不与员工签订劳动合同、缴纳社保都是违法行为。

2、老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿。

你们可以先与老板协商解决，如果老板既不给员工缴纳社保，又不支付双倍的月工资补偿的，你们可以到当地劳动局、社保局投诉。

投诉的途径如下：
1. 到社保局信访接待窗口走访；
2. 寄信到社保局；
3. 拨打12333咨询热线；

投诉需要准备的材料：
1.《员工来访登记表》。员工亲自来投诉的，由员工本人填写；员工通过来电、来信（函）、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写
2. 员工有效身份证复印件（验原件）。
3. 员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表（单）、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除（或终止）劳动关系通知或证明等)。
4. 工资收入凭证原件（如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单）。
5. 委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件（验原件）；《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。

Ⅶ 工厂里的工人不愿意在深圳买社保可以不买么

按照规定必须要买，但部分员工确实如你说的一样他们不愿意付出那点专钱，如果强制给他们扣钱购属买他们可能又会选择辞职，这样就导致员工的不稳定，何况现在普工难招。所以唯一的办法是和他们签订一份自愿不购买社保证明书，内容一定要写清楚公司要求他们购买但是他们自己不同意购买，并且一定要签名按指纹，这样虽然也不规范，但至少钻了一点点法律的空子，到时候真的追究责任了，作为公司方也有理由。
但是，为避免出现意外，公司不妨给那些不愿办理社保的员工购买一份意外伤害保险，保额10万20万就够了，费用也不多，20万的也不超过200块，这样就更加降低了公司的用工风险。

Ⅷ 工厂不给员工买社保应该怎么处理

用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

Ⅸ 工厂不给员工交社保的隐患

工厂不给员工交社保，员工可以要求补缴，而且企业会面临罚款。

《社会保险费申回报缴纳答管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。