南京2018社保缴费最低基数

❶ 2019南京社保缴费标准

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

南京市企业职工五险采用统一专的缴费基数。职工当年度（每年7月至属次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

❷ 2019南京社保缴费基数表

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当回年度（答每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

❸ 2019南京社保缴费基数

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

南京市企业职工回五险采用答统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

❹ 2018年江苏社保个人交多少钱

以南京为例，主要是按照社保的上限以及下限的规定缴纳费用的。2018年7月1日至2019年6月30日，南京企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，比上年度增加1764元；下限为3030元，比上年度增加258元。

基数的提高，意味着养老、医疗、失业等相关社会保险缴费增加。南京企业参保职工中约六成人都按照下限标准缴社保费的。按下限3030元缴社保费的职工，每月个人负担的养老保险费最低为242.4元（3030×8%），基本医疗保险费为60.6元（3030×2%）。

另加大病救助10元，失业保险费15.15元（3030×0.5%），工伤、生育个人无须缴费。总的来说，一个参保职工每月个人负担的社会保险费最低为328.15元。据统计，目前南京约六成企业职工是按照最低缴费基数标准每月缴纳社保费的，这意味着他们的月社保负担会增加27.09元。

(4)南京2018社保缴费最低基数扩展阅读：

对于机关事业单位来说，2018年1月1日至2018年12月31日，南京市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，比上年度增加1764元；下限为3360元。现代快报记者注意到，下限没变，仍按去年省公布的标准执行。

此外南京市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。对以灵活就业人员身份办理退休手续后，医疗保险缴费年限不足规定年限的，月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。

灵活就业人员2018年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月60元。

参考资料来源：人民网-2018年度社保缴费基数调整 南京上限增1764元

❺ 2018年南京五险一金最低缴纳多少

南京市社保最低缴费基数为2772元，按照比例来算的话：

个人最低交301.06元，单位最低交823.28元，总共1124.34元。

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；

补充大病：公司不缴，个人缴10元。

2018至2019年南京社保缴费基数上下限标准一览

根据《省人力资源社会保障厅关于发布2018年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2018〕160号）精神，经市政府批准，现就我市2018年度社会保险基数有关问题通知如下：

一、2018年7月1日至2019年6月30日，我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

二、2018年1月1日至2018年12月31日，我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。

三、医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限，按照上述规定执行。

我市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。对以灵活就业人员身份办理退休手续后，医疗保险缴费年限不足规定年限的，月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。

我市灵活就业人员2018年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月60元。

四、2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。

(5)南京2018社保缴费最低基数扩展阅读：

1. 社保缴费基数，就是你的工资收入的平均值。大概半年会调一次。工资越高，社保扣的越多.

2. 每个人的应发工资不同，所以确定了他们的缴费基数不一样。不过我们国家有规定，社保基数的范围是在当地公布的社会平均工资的60%到300%之间浮动。如果我们的应发工资低于60%，那么我们要按照60%基数缴费，保险的各项费用。如果高于300%，也只能最高按照300%缴费。其实60%的缴费基数不太合理，完全可以参照最低工资标准，否则会降低最低工资待遇的。

❻ 南京市目前社保最低缴费基数是多少钱

南京五险（社保）缴费比例：养老保险：单位 19% (个体工商户12%)，个人回 8%;医疗保险：单位 9%，个人 2%(还需承担10元/人，大答病医疗保险);失业保险：单位 0.5%，个人 0.5%;生育保险：单位 0.8%，个人不承担;工伤保险：单位0.2—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类)，需注意，2018年5月起，工伤保险费率在此基础上降低50%，2018年7月进行差调，个人不承担 。

❼ 2018年7月—2019年6月南京灵活就业人员的社保缴费标准是多少

南京市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。

对以灵活就业人员身份办理退休手续后，医疗保险缴费年限不足规定年限的，月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。

南京市灵活就业人员2018年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月60元。

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

(7)南京2018社保缴费最低基数扩展阅读：

1、南京市社保基数标准：

2018年7月1日至2019年6月30日，南京市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

2018年1月1日至2018年12月31日，南京市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。

医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限，按照上述规定执行。

2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。

2、灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。

主要由以下三部分构成：

1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。

2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。

3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

参考资料：南京人社局-关于发布2018年度社会保险有关基数的通知

❽ 2019南京 社保缴费基数

保险小编帮您抄解答，更多疑袭问可在线答疑。

南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：