个体工商户如何为员工交纳社保

Ⅰ 个体工商户怎样帮员工购买社保，流程是什么

个体办理社保：

一、可以个人交社保，但必须是在户口所在地办理，在外地无法自内己办理。

1、个人可以以容自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

二、个人办理社会保险的有关手续：

1、对原来已参加社会保险的人员，可凭《职工养老保险手册》到户口所在地社保机构继续参保。

2、对尚未参加社会保险的人员，可凭个体工商个体户营业执照等证件(复印件)、本人身份证、户口簿和一寸免冠照一张，到企业三科办理养老保险参保登记手续。

Ⅱ 个体工商户怎么给员工交五险，具体需要哪些流程

五险办理流程：

1、个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。

2、对符合条件办理社会保险登记的，发放社会保险登记证。具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理“招用人员就业备案、劳动合同备案花名册”。

3、在缴费时要填制“从业人员缴纳保险金增减变化表”，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。

4、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序，参保企业应于每月的1到15日，最好在15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

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1、人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险将合并实施。“五险一金”变“四险一金”。

2、五险具体种类：

a．养老保险。

这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。

b．失业保险。

这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年。享受的条件：必须是非自愿性失业。

c．医疗保险。

这是为保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。

d．工伤保险。

或称工业伤害和残废保险。这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。它一般分因工伤残和职业病两种。内容包括因伤残而退休、退职的处理方法，因工残废抚养费，因工残废补助费和工作照顾等。

e．生育保险。

这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。

3、社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。如果社会保险财务出现赤字影响其运作。

Ⅲ 我是一个个体工商户，给员工交养老保险怎么交

如果你有营业执照的话,个体工商户可以有两种方式缴纳社保:
一、以单位的名义缴纳专：属
带上营业执照副本及复印件、法人身份证及复印件到注册地的社保中心服务窗口办理开户，之后，就可以缴纳社保了，是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费比例如下：以个人工资总额或当地社平工资为基数
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
不过对你来说，这些都是掏自己的腰包。只要缴纳一年以上，就能享受到生育保险金。
二、以个人的名义缴纳：
带上本人身份证到户口所在地的社保中心服务窗口就可办理。以个人的名义缴纳社保，只能缴纳两险：养老和医疗保险。缴费比例：当地社平工资为基数（300%
—60%）
养老保险：20%
医疗保险：10%
但是享受不到生育保险金。

Ⅳ 个体工商户怎样交社保

蒋某是一个个体工商户，经营一家餐馆，生意一直不错，也有一定的积蓄。最近蒋某开始为自己年老时的生活做些打算，听说最近国家出台了新的《社会保险法》，蒋某就想参加养老保险，但是他不知道自己能否参加养老保险？参保应该到什么地方办理？有哪些规定？可享受哪些优惠政策？

蒋某能够参加养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条第三款的规定：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。但是，具体的参加保险的办法各省市都有不同的规定，以个人身份参加保险的可以具体查阅地方的关于参加社保的具体规定。但是城镇个体工商户和灵活就业人员参保时应提供相关个体执业证明原件及复印件、居民身份证原件及复印件，灵活就业人员还应提供户籍所在街道办事处出具的灵活就业和收入证明，原为企业职工的必须先与原单位解除劳动关系，办理了减员手续后，方可办理个体缴费。

《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条第三款无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

依据法律规定，个体工商业者有权参加基本养老保险，保险费用由个人承担。

Ⅳ 个体工商户能给员工买社保吗需要些什么材料呢

个体工商户能给员工买社保。

所需材料：

1、单位的营业执照。

2、组织机构代码证。

3、银行开户许可证（以上的这三个证需要带上原件和复印件）。

4、法人和经办人的身份证复印件。

5、相关的单位开户的表格和人员增加的表格。

6、在劳动局办理的人员的录用手续。

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社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：

1、费率等比分担制

2、费率差别分担制

3、费率等比累进制

如何计算保费

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

Ⅵ 个体户怎么给员工买社保

个体办理社保：

一、可以个人交社保，但必须是在户口所在地办理，在外地版无法自己办理。

1、个人权可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

二、个人办理社会保险的有关手续：

1、对原来已参加社会保险的人员，可凭《职工养老保险手册》到户口所在地社保机构继续参保。

2、对尚未参加社会保险的人员，可凭个体工商个体户营业执照等证件(复印件)、本人身份证、户口簿和一寸免冠照一张，到企业三科办理养老保险参保登记手续。

Ⅶ 个体工商户雇主如何为雇员缴纳社会保险

1、其实抄也是与公司名义缴纳社保一袭样的，只是一些地方对个体工商户会有缴费比例上的一点优惠，比公司缴费适当少一些。

2、缴纳社保与签订合同没什么关系的，只要提供个人身份证或户口簿复印件就可以了。

3、费用是由你和雇员双方共同承担的，有规定的比例的，可咨询当地社保中心。解雇员工后，去社保中心办理停缴就行，与你就没关系了。

有任何社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333。

Ⅷ 个体工商户怎么给员工交社保

如果您的营业执照上标注的企业类型为个体工商户，那您就能在社保以个体工商户的类型版为单位缴纳社会保权险。在天津的话，个体工伤户需要缴纳个体工商户养老、个体工商户医疗、工伤三个险种，至于吴江的你可以咨询当地社保局或者12333。但是如果你按我交给你的去准备，至少能解决90%以上的问题
办理时需要携带：
1、单位的营业执照（正、副）
2、组织机构代码证（正、副）
3、银行开户许可证
（以上的这三个证需要带上原件和复印件）
4、法人和经办人的身份证复印件
5、相关的单位开户的表格和人员增加的表格
6、在劳动局办理的人员的录用手续

办理的具体流程：
1、先在劳动局办理人员的录用手续
2、在社保局办理单位立户手续
3、办理人员增加手续
4、拿到缴费通知单
5、交钱
完成以上五步就完成了一个月申报，以后再申报的时候只需要重复录用和增人手续即可
如果你们单位的员工多为外地的话，你可以告诉他们现在养老保险已经实现全国的转移了，现在上保险不但能承认工龄，而且还能在离开吴江的时候转走个人的缴纳部分。另外，现在参保无疑是对员工在吴江的工作生活作出一个保证，在员工看病和出现工伤时，对雇主和员工本人都是福利和方便。