工资15000社保基数怎么算

⑴ 社保基数15000 底薪金额为多少

工资15000元，如果公司按照其实际工资为标准进行社会保险的缴纳，那么其具体如下： 养老保险单位20%-3000 医疗保险单位10%-1500 失业保险单位1%-150 工伤保险单位0.5%-75 生育保险单位0.8%-125 个人需要缴纳的部分：养老8%-1200，医疗2%-303，失业0.2%-30. 因此个人需要缴纳1533元，单位需要缴纳的是4850元

⑵ 月工资15000能取多少社保

你好同学，这个能取多少社保是要看你的每年的交社保是多少钱？你交的多，你将来退休以后取的就多，谢谢。

⑶ 工资5000 ,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4.工伤保险:个人无，单位1%；

5.生育保险:个人无，单位1%；

6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

(3)工资15000社保基数怎么算扩展阅读

社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）

（1）目的不同

社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。

商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。

（2）作用和对象不同

社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，

在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。

商业保险以全体国民为对象。

保险人和被保险人双方都有自由选择的权利，

按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。

（3）权利与义务对等关系不同

社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。

商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。

⑷ 重庆2016平均月工资如果15000，那么社保缴费基数怎么算

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上专年度职工平均工属资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑸ 社保基数和工资怎么算

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社保基数是上年度的平均工资，新参加工作的以当月工资为基数。所谓工资，是因雇佣关系所获得的劳动报酬（即所有收入），包括基本工资、计件工资、计时工资、奖金、津贴、特殊情况下的工资（如病假工资等，详见国家统计局关系工资统计的规定）。所以，原则上应该是全部收入都计算在社保基数内。
但在实际操作中，一般福利收入（如节日慰问金、旅游费）都不计算在内。

⑹ 如果工资5000社保的各项缴费基数是多少各项基数与工资之间的比例是多少

缴费基数就是职工本人上年平均工资，这在社会保险法中有明确规定。
养老金标准是根据参保人员一生累计缴纳养老保险费情况计算出来的，所以不可能有固定数。

⑺ 工资15000元社保怎么交，我个人应交多少

社保一般是复单位和个人按照比制例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

⑻ 员工工资15000.如按最低工资标准1320来算。公司应当缴纳多少社保

看你是哪个地区的了，各地的缴纳标准有所不同，比如东莞2011年的普通缴纳标准个人是占8．5﹪，公司是占大约15﹪左右 ，按最低工资标准1320来缴纳的话，个人扣费114左右,公司缴纳200左右

⑼ 社保基数和工资怎么算的

个人所得税的缴纳基数和社保基数之间没有必然联系，一般社保基数高的人，缴纳个人所得税也高。
社保基数是根据员工上一年度月平均收入确定的；而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资（除去社保和公积金）-3500（免税额）计算的。

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⑽ 工资15000元社保怎么交,我个人应交多少

工资15000元，如果公司按照其实际工资为标准进行社会保险的缴纳，那么其具体如下：
养老保险单位20%-3000
医疗保险单位10%-1500
失业保险单位1%-150
工伤保险单位0.5%-75
生育保险单位0.8%-125
个人需要缴纳的部分：养老8%-1200，医疗2%-303，失业0.2%-30.
因此个人需要缴纳1533元，单位需要缴纳的是4850元。