饭店给员工交社保没有统计表可以吗

1. 刚刚成立的小规模企业如何为员工交社保不为员工交社保可以吗交社保的人员数量有没有限制

小规模企业不为员工交社保不可以，交社保的人员数量没有限制。

内小规模容企业为员工缴纳社保流程：

首次办理社会保险程序如下：

一、企业需要携带如下证件：

1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;

2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;

3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。

二、其它需要携带：

1、公章;

2、《职工申报表》;

3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;

4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);

5、新增人员同时报U盘 。

用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。

2. 个人餐馆可以给员工交社保吗

本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社回保，答是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。

3. 餐饮业怎样做到既不给员工交保险又不违法

1. 这种情况没办法做到，企业给员工缴纳保险是劳动法强制规定的。不缴纳的话企业必须承担版法律责任权还会被罚款。如果员工确实不想交，可以由员工自己写一份放弃缴纳社保的声明，声明自己承担不缴社保带来的后果。但是这种协议不被劳动部门认可。

2. 劳动法中直接涉及员工保险的法条有四条：
   第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
   第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
   第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
   第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
   (一)退休;
   (二)患病;
   (三)因工伤残或者患职业病;
   (四)失业;
   (五)生育。
   劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
   劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
   劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

3. 
   

4. 我是开了一个小饭店，雇佣了两个工人。我想给他们交纳：五险一金，我该如何办理呢

给员工缴纳五险一金需要以下步骤：

一：社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证，提供材料。

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)。

2、公司法人以及经办人员身份证复印件。

3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)。

二：公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印。

2、法人以及经办人员身份证复印件。

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。

三：员工办理五险材料准备，提交材料。

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可

四：办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

五：员工的住房公积金材料准备，提交材料。

1、员工需提供本人身份证复印件。

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门。

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。(员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广)。

六：缴费。

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

(4)饭店给员工交社保没有统计表可以吗扩展阅读：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

5. 我在饭店上班五年了,没交社保.想告饭店可是我只有饭店发的工资记录能告赢吗

有的饭店就是不给员工缴社保的啊，还是问问别人是不是也是没有缴社保吧。

6. 员工自己申请买社保,工资表社保补贴一栏中空白。是不是可以认为公司未给员工

，员工自主申请买保险工资表，社保便宜啦中空白。自己交保险这种情况下公司是不给交的。

7. 有些公司没有给员工交社保，为什么社保局没有查到了，

交了社保是可以查出来的，除非当时没有交
查询养老保险方法
一、电话查询：拨打社保局服内务电话12333查询。
二、社容保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员。
三、网上查询：
首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站。
找到以后直接进入，然后找到【信息查询】模块点击进入。
接着点击【个人医保查询】进入开始查询。
然后在查询入口输入自己的身份证号码和密码进行查询即可。

8. 每月员工公积金和社保统计表能够体现公司没有缴费人员名单

1.养老保险：来
单位缴费比例为20%—自—3775×0.6×0.2=453元/月
个人缴费比例为8%——3775×0.6×0.08=181.2元/月
2.医疗保险
单位缴费比例为8%；
个人缴费比例为2%；另每年需交90元大病医疗。
3.失业保险
单位缴费比例为2%；
个人缴费比例为1%。
4.生育保险
单位缴费比例为0.7%；
个人不交。
5.工伤保险
单位缴费比例根据行业不同比例不同——机关0.25%；企事业单位、一类行业0.5%；二类行业1%；三类行业2%；

9. 小饭店、小作坊，有营业执照可以给工人交社保吗

当然可以，小作坊小饭店的社保是有税务局代扣的，到社保中心办好手续后，直接交到税务局就行了。

10. 国家不是规定单位要给员工交五险一金吗那为什么饭店就不给服务员交呢算是违法吗

理论上来说抄只要是建立了劳袭动关系，就应当为员工参加社会保险的
参保是要企业缴费的，金额是工资总额的30％左右，对于老板来说是一项不小的开支。另一方面，饮食业服务员入职门槛很低，竞争激烈，加之人员流动性大，造成了多数人员默认没有社保的现象

祝好