南昌社保公积最低基数

Ⅰ 2019南昌社保缴纳基数

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领取的时候按退休地上一年度专社会平均工资为基数计算，比如属2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

Ⅱ 南昌社保缴费基数是多少

1. 2016南昌社保缴费基数及比例

2. 最新 :

3. 下限2547 上限12648

Ⅲ 南昌社保20年的社保一档最低最低的一档今年交多少

社保应该是全国统一的吧，最低档次应该一年要交6800多块钱，我觉得南昌跟九江应该是一样的，我今年交6800多块钱

Ⅳ 2019年南昌社保缴费比例

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你是单位负责人吗？不是你就不要操心了，他们比你更着急，正在热锅中煎熬。等着吧，对于你们单位工人而言定有好消息传来。
据你评论追述，先带着单位营业执照，法人身份证、单位图章，到单位所在地区级社保服务大厅，办理单位社保登记证，然后根据社保工作人员引导提示一步一步按流程走下去。

Ⅳ 南昌社保个人缴纳每月最低标准额是多少

09年的数据显示，抄南昌市企业在岗职工月平均工资是2449元，由于你的工资低于平均工资的60%就是1469.4，就按不低于全市在岗职工社会平均工资60%为基数缴纳社会保险费，就是以1469.4为基数缴纳保险，
社保为8%*1469.4=117.55，医保个人为2%*1469.4=29.38，

但是以我为例，我们今年公司给我缴纳的保险还是以08年的平均工资为基数的，所以我也不清楚你们公司怎么样！

Ⅵ 2019年南昌市社会保险现在的最低缴费基数是多少

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社保包含了五险，南昌规定养老保险、失业保险采用省级统筹，则其对侍族应的社平工资为本省上一年度。以下为南昌市2014年相关规定，源自南昌市人力资源和社会保障局网站：
1、自2014年度起，职工基本养老保险和失业保险使用的在岗职工月平均工资统一为全省锋清上年度在岗职工月平均工资。2014年江西省职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资为3539元/月（赣人社发〔2014〕33号）。
据此，其最低缴费基数为3539*60％＝2123.4元，企业老基弊月缴费金额＝2123.4*（20％+2％）＝467.15元
2、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险使用的在岗职工月平均工资为南昌市上年度在岗职工月平均工资。2014年度使用的南昌市在岗职工月平均工资为3861元/月（赣人社发〔2014〕33号）。
3861*60％＝2316.6元。企业月缴费金额＝2316.6*（6％+0.8％+0.8％）＝176.06元
上述两项合计643.21元。据此，2014年南昌市社保采用最低缴费基数缴费时，企业月缴费金额为643.21。

Ⅶ 请问今年南昌社保个人缴费金额是多少

个人缴纳社保费用来：工资自基数*11%
单位缴纳社保费用：工资基数*37%
个人缴纳公积金：工资基数*7%
单位缴纳公积金：工资基数*7%
一般每个城市会规定最低基数，像上海就是2140.你的工资不足2140，就以2140计算。

Ⅷ 2019年南昌个人缴纳社保最低多少

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您好，现在2011年的社平还没有公布，暂时没法确定2012年的最低社保缴费额度。
需要等到2011年政府公报公布了2011年社平工资后才会知道。

Ⅸ 2019年的南昌社保基数

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你是单位负责人吗？不是你就不要内操心了，他们比容你更着急，正在热锅中煎熬。等着吧，对于你们单位工人而言定有好消息传来。
据你评论追述，先带着单位营业执照，法人身份证、单位图章，到单位所在地区级社保服务大厅，办理单位社保登记证，然后根据社保工作人员引导提示一步一步按流程走下去。

Ⅹ 请问2019年江西交社保各个档次标准是多少

社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数，比如工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--6000元。投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

社会保险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶政策，是社会保障制度重要的组成部分。社保费用由企业、劳动者本人及国家的补贴共同组成的，但是劳动者只有进行了缴费行为，并在达到或者满足特定条件时，才能得到相应的福利享受。

(10)南昌社保公积最低基数扩展阅读

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。