深圳企业为超龄员工继续交社保

『壹』 企业招聘超龄人员能继续购买社保吗需要什么资料

超龄人员社保怎么补缴
1、根据基本养老保险规定，参保人缴费年限满15年及以上，回达到规定退休年龄后答，可以享受按月领取养老金的待遇。
2、由于工作变动，或者灵活就业者等自己缴费的个人原因，耽误了缴费时间，到了可以领取养老金的岁数时，缴费年限还不满15年，被视作“超龄人员”，不能享受按月领取养老金的待遇。
3、达到退休年龄时，参保人养老保险缴费年限不满15年的，可以自愿申请继续缴费，补齐年限后就能按月领取养老金;如果延期缴费达5年后，仍然不足15年的缴费年限的，则可以将所剩的年限保费一次性补齐，然后开始享受按月领取养老金待遇。
超龄养老保险缴费基数和缴费比例
超龄人员参保向前补缴时以2008年在岗职工平均工资的60%为缴费基数和20%缴费比例一次性缴纳。补缴对应年份的缴费指数为0.6，个人账户规模为补缴对应年份沈阳市在岗职工平均工资(2006年6月30日前为市职工平均工资)60%的8%，补缴基数8%与记账基数8%之间的差额部分在退休时与个人账户储存额一并参与个人账户养老金计发。此前已按相关政策参保的同类人员，若本人自愿也可按此办理。

『贰』 广东社保申报提示单位存在超龄人员，员工实际未超龄，该如何处理

目前广东省明确复退休年龄：男性制正常退休时年满60周岁；女干部(从事管理技术岗位)年满55周岁；女工人(从事生产操作岗位)年满50周岁。系统已增加超龄校验，男性超过60周岁，女性超过50周岁，都会弹出超龄提示，建议纳税人自行计算员工年龄。如确认员工实际未超龄但是弹出提示，一般是由于出生日期字段未登记或登记有误所致，实际不影响社保申报。答复：此提示是由于此员工出生日期未登记或登记有误导致的。弹出只是温馨提示，如确认人员未超龄，可以点击确定继续操作，如需查询该人员超龄情况，建议到主管税务机关进一步核实。

『叁』 我是内地在深圳工作已到50岁了,还继续工作,但社保只交了十一年,公司还能继续交社保吗

那就55岁退休，再交五年，那社保缴纳超过15年。
如准备退休，自己去补交4年，凑满15年。

『肆』 深圳社保，关于超龄养老保险与中断缴费续交，请懂的来

1、暂时只有深户和广东省户籍的员工可以在深圳参保年限不够15年而又达到退休年龄内时，补交或延续容缴费。
深户没有条件要求，广东省非深户的话，还需要退休年龄前10年（还是5年，不大记得了）的社保在深圳购买。
按照你叔叔的条件，现在交的话，只要是广东户籍，就符合这个政策了。。
只要达到退休年龄后到社保部门提出申请就可以了。。
2、至于补交，非深户的不能个人过去交社保，只能通过公司交，公司直接调入员工的资料就可以了。调入后，补办社保卡即可。

『伍』 深圳单位为员工补缴五个月的社保需什么资料

养老、抄医保不足缴费年限的袭补缴：

须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

1、补缴超龄养老保险费的计算办法：

调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。

超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)

条例第二十八条规定年龄：

获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;

获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

2、补交时须提供：

劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;

军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

『陆』 该单位存在超龄人员；报社保

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原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。具体情况可资咨询你户口所在地区县的社保局12333

『柒』 在深圳买社保6年已经满50岁了，公司要求退休了，可不可以再继续自己交社保啊

可以以灵活用工方式自交保险，但交到55周岁也未满15年。建议现在去所在地社保咨询，能否一次性补交8年的社保，在50周岁即办理退休手续，享受养老金

『捌』 交社保不满15年,在单位上班,年龄到了，单位是否可以继续交保险有硬性规定吗

单位可以继续交保险，社会保险法有规定。

1、根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

3、根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

(8)深圳企业为超龄员工继续交社保扩展阅读：

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

『玖』 在深圳工作已到50岁了,还继续工作,但社保只交了十一年,公司还能继续交社保吗

在深圳工作己到50岁，还在继续工作，社保只交了11年，公司还能继续交社保吗，如果是到了退休年龄，公司是不能继续交社保的，就算是公司反聘你也是不能交社保的，但是自己可以交，补交后延迟延迟退休年龄。

『拾』 关于企业员工超龄购买社保的问题

超龄社保局就不能参保了
如笑春果岗位出工伤风险比较大，可以考虑商业保险。只要和工作无关的伤害，单位没过错，一般不用承担赔偿责任
而且过了退碰逗耐休年龄，单位和职工属于劳务关系，所有待遇双方协商，不是指芦必须按劳动合同法的规定