北京社保补缴基数怎么确定

㈠ 北京社会保险的缴费基数是怎么算出来的啊

社会保险的缴费基数是根据是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，所以单位不同员工的社保基数是不同的。

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：

（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；

（二）用人单位开户银行、户名及账号；

（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；

（四）职工名册及职工缴费情况；

（五）社会保险经办机构规定的其他事项。

在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。

(1)北京社保补缴基数怎么确定扩展阅读：

《社会保险费申报缴纳管理规定》第七条 用人单位应当向社会保险经办机构如实申报本规定第四条、第五条所列申报事项。用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的，社会保险经办机构核准后出具缴费通知单；用人单位申报材料不符合规定的，退用人单位补正。

社会保险经办机构在开展社会保险稽核工作过程中，发现用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，按照社会保险法第八十六条的规定处理。

㈡ 北京社保缴费查询的“补基数”是啥意思

按照规定，社保的基数应该是在每年四月改的。
可是近两年，基本4-6月都是按照内老基数上容的保险，在新的社评工资出台后，就会将4-6月基数差额补上。
就是所谓的补基数差~~
只要按时交纳社保，就是没问题的。
只有应变更基数的月份交纳了社保，才会产生补基数的问题。所以只要看自己的缴纳记录就行，可以忽略补基数那个部分。

㈢ 北京社保补缴 基数差

基本医疗保险补缴业务咨询(6633)7199
1.参保单位如发生需要补缴医疗保险的情况，补缴本年度的，应填写《基本医疗保险基金补缴表》（表十）
2.于每月2－25日到社保中心医疗保险业务柜台办理补缴业务
3.如需跨年度补缴，除应正确填写基本医疗保险补缴表（表十）外，还需将补缴人员的劳动合同及工资台帐（复印件）一并交到社保中心医疗保险业务柜台办理跨年度补缴业务。
办理参保人员四险补缴
四险补缴分为一般补缴和稽核、审计补缴和基数差补缴.
一般补缴分为当年补缴和跨年补缴，办理地点在收缴部一层大厅办理。
稽核、审计补缴:包括单位持稽核出据的《整改意见通知书》劳动监察部门出具的《责令改正通知书》、劳动仲裁部门的裁决书或法院出具的判决书，此类补缴在大厅对面北楼的328办理。
基数差额补缴包括当年和上一年的无需审批方可在收缴部一层大厅办理。
1.当年补缴办理
（1）填报报表：
《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）（一式两张）
《北京市社会保险费补缴汇总表》（表五）（一式三张）
2.跨年补缴办理
一、单位需在每月21日至29日到一楼保险科109办公室进行审批。
二、持保险科批复以下材料并填好补缴业务表格在大厅办理
（1）所需材料：社会保险期限补缴通知书（原件）
朝阳区补缴养老保险审核表
朝阳区补缴养老保险审核花名册（2人以上）
（2）填报报表：
《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）（一式两张）
《北京市社会保险费补缴汇总表》（表五）（一式三张）
3、基数差额补缴
社保补缴咨询I33(6633)7199
一、上一年差额补缴
对帐单下发后，参保单位自查存在未足额缴费的,单位应在9月30日前到社保中心大厅办理上一年基数差的补缴业务,填写表格、补缴业务时间同补缴业务.
二、当年差额补缴
基数申报后，已形成月报有缴后，参保单位查出未按工资总额申报造成缴费基数有误的，参保单位应书面写出基数申报差错和补缴申请，在社保中心大厅办理当年基数差的补缴，填写表格、补缴业务办理时间同补缴业务.
3.补缴要求：
（1）根据系统要求，每一单位每月只允许办理一次补缴业务。
（2）补缴金额必须在补缴月全额缴纳。
4．补缴时间及缴款方式：
补缴金额以托收形式缴纳的，应在每月5日至12日期间办理。
补缴金额以支票形式缴纳的，应在每月5日至15日期间办理。
补缴金额以现金形式缴纳的，应在每月5日至18日下午3点前办理。
5.经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到一层服务大厅收缴部窗口办理。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈣ 北京社保缴费基数怎么核定的

北京社保两个基数，每年七月调整。今年调整基数和的通知是《关于统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知 京社保发〔2017〕12号》
养老、失业保险一个基数，最低基数和是上年平均工资40%，最低3082
医疗、生育、工伤保险一个基数，最低基数是上年平均工资60%，最低4624
如果你申报的职工个人工资比规定的最低基数低，就按最低基数扣费

㈤ 北京的社保怎么算基数和比例是多少

比例：养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。基数：月平均工资为8467元，2018年养老保险的缴费基数下限为3387元，上限为25401元。

北京市社保中心发布了2018年北京社保缴费基数。社保缴费基数由上一年的本市社会职工平均工资计算而来。2017年北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。五险当中，养老保险的支出占最大头。养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。

根据新的缴费基数来看，2018年养老保险的缴费基数下限为3387元，上限为25401元。最低缴费金额为单位643.53元，个人270.96元；最高缴费金额为单位4826.19元，个人2302.08元。

按照北京市规定，参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60％确定。

根据规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。

(5)北京社保补缴基数怎么确定扩展阅读：

按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。按照市社保中心公布的数字，2018的缴费工资基数上限调整为25401元。

人社部相关负责人表示，社会平均工资的40%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。绝大多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。

㈥ 社保中的缴费基数是如何确定的

一个是企业社保缴纳比例，一个是社保缴费基数。更多社保相关咨询，点回击阅读此文章了解→《社保卡里藏了这么多秘密，别说我没告诉你！》

(1)企业社保缴纳比例

企业和个人的社保缴费比例都是固定好的，可能会根据政策进行调整，这里以长沙地区为例：

养老保险：单位20%，个人8%;

医疗保险：单位8%，个人2%

失业保险：单位1.3%，个人0.7%

生育保险：单位0.7%，个人无需缴纳

工伤保险：单位0.5%，个人无需缴纳。

部分地区医保的企业缴纳比例相对较高，比如杭州的就有10.5%，具体还以当地政策为准。

(2)社保缴费基数

社保缴费基数是以社会平均工资的60%--300%分别作为上下限。我们工资对应的基数计算方式为：如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳，大多数公司一般都是直接采用下限基数作为标准。

㈦ 北京市补缴社保与缴费基数问题

回执你看过了么？？这个小点很重要的。

如果是按最低基数，社保的养老的基数是1869，医保的基数是3270，他们说的是不是医保的基数，而非社保基数，系统显示是1869，就应该是按这个缴纳的。

㈧ 北京：社保、公积金缴费基数是如何确定的

缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资确定，最低缴费基数为上年度全省在岗专职工平均工资的60%，最高缴费属基数为上年度全省在岗职工平均工资的300%。月工资收入按照国家统计部门规定列入工资总额统计的项目计算，职工月工资收入低于上年度全省在岗职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数；超过上年度全省在岗职工平均工资300%以上部分，不计入缴费工资基数。年工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是未扣除社保、税收前的应得收入。