黄陂区2018年社保缴费基数

① 2018年7月至2019年7月份武汉市社保医保缴费标准是多少

从汉市人社局发布的文件上可以看到，武汉市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)的社会保险缴费基数上限为19921元，下限为3399.60元，五险(养老、医疗、生育、工伤和失业)的缴费基数就是采用此标准。

2018.07-2019.06年度武汉市最低社保缴纳标准

根据以上两个图表的显示，2018年度武汉市职工社保最低缴纳标准为1338.97元，其中单位部分承担981.81元，个人部分承担357.16元;2018年度武汉市职工社保最高缴纳标准为7812.05元，其中单位部分承担5753.19元，个人部分承担2058.86元。

(1)黄陂区2018年社保缴费基数扩展阅读：

根据《人力资源社会保障部、财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发[2018]25号)、《省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于我省继续阶段性降低社会保险费率的通知》(鄂人社发[2018]41号)文件精神，现就我市阶段性降低工伤保险费率有关问题通知如下：

一、阶段性降低工伤保险费率期限为2018年5月1日至2019年4月30日。

二、市本级参保单位工伤保险费率在现行缴费费率基础上下调50%。

蔡甸、江夏、东西湖、黄陂、新洲区2017年底工伤保险基金累计结余可支付月数在24个月(含)以上的，参保单位工伤保险费率在现行缴费费率基础上下调50%；

累计结余可支付月数在18(含)至23个月的，参保单位工伤保险费率在现行缴费费率基础上下调20%；

累计结余可支付月数在17(含)个月以内的，暂不下调工伤保险费率。

下调费率期间，工伤保险基金累计结余达到可支付月数在17(含)个月以内的，停止下调。

三、下调费率期间，暂停实施工伤保险费率浮动。

② 黄陂个人社保缴费基数

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武汉社保是市级统筹，黄陂江夏新洲是区级统筹，在14年前，远城区缴费标准比武汉市低，待遇也比市级低一点。14年后他们的缴费标准和基数，退休待遇算法就是统一市里标准裤裤，一样的社平工资。所以现在在黄陂退休和武汉退休，一样的退休待遇。但是医保不是畅通的，武汉社保在武昌，汉口，汉阳，青山，沌口，东新。除了同济协和省态键人民，其他医院随便选择。但是黄陂的社保限制在黄陂人民和黄陂中医院，去市级也只能去黄陂定点的（集中在汉口），之前把缴费标准，退休待遇统一，本来是把远城区社保和武汉统一成市级统筹，可能是怕远城区职工都跑市里看病，担心黄胡闭简陂医院，江夏医院，新洲医院的收入，一直拖了几年。建议黄陂社保和武汉社保就放着，不要转去转来，将来合并是趋势。社保是累计年限的，对退休没影响，

③ 黄陂社保标准2019年

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1、社保交费还是按照个人的能力来定档次比较合理，如果能力高经济允许那可以按照最高档进行缴纳；如果个人工资低能力雀肢也不是很强，还是按照最低档进行缴纳比较合适。
2、个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。最低档（40%）养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（8.5%+1%）、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。
一档（60%）月缴费金额为692.37元、二档（80%）月缴费金额为835.97元、三档（100%）月缴费金额为979.77元。
3、需要注意的是，最低档养老费用纯岁尺为287.40元，一档、二档、三档分别为431.20元、574.80元、718.60元，基本医疗+大病互助线费用均为242.06元，生育险为19.11元。

④ 2018年个人社保要缴费多少

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小诺解答：

您好！

与企业缴纳社保的计算公式相同，个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例。但灵活从业者交社保的费用全部由个人承担，在缴费基数和缴费比例的规定上与企业有所不同。

个人缴纳社保的基数和比例，国内各地的规定存在差异，一般养老保险的缴费基数，为上年度所在地市职工月平均工资的60%-300%，缴费比例为18%-28%。医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。具体缴费标准，建议咨询所在地的社保局。

⑤ 2018年个人缴纳社保每个月交多少钱

这个没有具体的金额，要根据个人收入以及在哪家银行买社保，来决定这个金额内。个人容购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

⑥ 武汉市2018年7月社保最低档交多少钱

武汉市2018年7月社保最低缴纳基数为3399.6元。具体个人和公司缴纳金额如下图所示：

(6)黄陂区2018年社保缴费基数扩展阅读

武汉市2018年7月调整的社保缴纳基数是根据《关于统一公布使用2018年度社会保险缴费基数上下限和有关缴费标准的通知》、《关于统一使用2017年劳动工资相关数据及医疗保险个人账户记账利率的通知》和武汉市统计局2017年度统计结果而产生的。

企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险使用统一缴费基数，即：职工2017年度的月平均工资收入（财政全额拨款单位的缴费基数按财政预算口径计算）。

2018-2019年武汉市企业职工社会保险缴费比例如下：

1、养老保险：公司缴19%，个人缴8%

2、失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%

3、工伤保险：公司缴0.7%，个人不缴生育保险

4、医疗保险：公司缴8%，个人缴2%

5、补充大病：公司不缴，个人缴7元

⑦ 2019年最新武汉市黄陂区社保缴费有几个档次，缴费基数分别是多少

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2011年仍延用2010年7月1日推出的标准，养老最低1666元，医疗及工伤、失业、生育最低基数为1621.44元。
具体计算如下：
养老保险
企业缴费比例为20%，1666*20%=333.2
个人缴费比例为8%，1666*8%=133.28
合计：466.48
医疗保险
企业缴费比例为8%，1621.44*8%=129.72
个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险，1621.44*2%+7=39.43
合计：169.15
失业保险
企业缴费比例为1%，1621.44*0.5%=8.11
个人缴费比例为1%，1621.44*1%=16.21
合计：24.32
工伤保险
企业缴费比例为0.5%，1621.44*0.5%=8.11
个人不用缴纳
合计：8.11
生育保险
企业缴费比例为0.7%，1621.44*0.7%=11.34
个人不用缴纳--
合计：11.34
备注
1.以上标准按最低缴费基数计算，即按武汉市2009年月社会平均工资60%为缴纳基数，具体金额为养老33320/12*60%=1666.02元，其他四险32429/12*60%=1621.44元。
2.国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍，底限为社平工资的60%
3.以上缴费项目不包含个人住房公积金，如果需要缴纳，按单位实际需求办理
4.医疗保险个人部分中7元为大额医疗费
5.工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等
6.生育保险不分年龄性别，与养老帐户捆绑缴纳，从2010年07月开始执行
7.社保实际缴纳标准依据政府最新政策调整

⑧ 2018年社保缴费比例

2018年社保缴费比例具体如下：
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

⑨ 2019年武汉市最新社保缴费基数是多少有上涨吗

从汉市人社局发布的文件上可以看到，武汉市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)的社会保险缴费基数上限为19921元，下限为3399.60元，五险(养老、医疗、生育、工伤和失业)的缴费基数就是采用此标准。

社保基数查询：

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；

一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。

(9)黄陂区2018年社保缴费基数扩展阅读：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。