『壹』 苏州社保的缴费基数
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7月1日起，苏州市2017年度住房公积金缴存基数版发生变权化，每月缴存基数调整到最高2万元，各地缴存基数最高不得超过苏州市2016年度职工月平均工资的3倍，即2万元。
『贰』 哪条法律法规规定社保基数是实际工资
社保法规定的。
但不是工资，应该是自己上一年收入的月平均值；
只有新人按照工资
『叁』 苏州市用人单位为员工缴纳的社保劳动法规定是什么必须是五险吗交三险一金可不可以
五险是法律要求必须缴纳的，公积金法律没有强制要求，但是已经通过各版省市地方法权规明确了，据我所知，深圳市最后一个实施公积金的城市了，也在2010年1月1日开始强制缴纳，那么江苏应该也是需要缴纳住房公积金的。
『肆』 苏州社保缴存基数的法律规定
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7月1日起，苏州市2017年度住房版公积金缴存基数发生变权化，每月缴存基数调整到最高2万元，各地缴存基数最高不得超过苏州市2016年度职工月平均工资的3倍，即2万元。
『伍』 苏州社保单位缴纳比例是多少
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苏州市区统筹范围企业社保缴费比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位缴纳0.5％（从2017年1月1日起至2018年12月31日，用人单位的比例从1%降至0.5%，个人缴费比例不变。5月份开始按新比例征缴，1~4月多征缴的后续会按程序退费）个人缴纳0.5％；4、生育保险单位缴纳0.5％，个人不承担；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不承担，缴费比例按照企业所属行业风险类别确定，共分为1-8个行业类别，缴纳比例为0.2％-1.9％。
2017年度参加苏州企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为19613元/月；缴费基数下限为2802元/月。补缴基数仍为5600元/月。
『陆』 苏州社保基数怎么算
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个人承担缴费基数的10.5%，单位一般为27%-28%，计算方法如下：
个人：3590×10.5%＝376.95
单位3590×（27～28）%＝969.3～100.52
『柒』 苏州交社保按什么标准来交
一、根据苏州来工业园区社会保险源（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。 二、现阶段苏州园区社保缴费基数的上限为14407元，下限为2170元。即员工工资高于14407元/月按照14407元缴纳社保；员工工资即使低于2170元/月也要按照2170元每月缴纳乙类社保（即公司434元，员工238.7元）。员工工资在这两者之间的，缴费按照实际工资计算。
三、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%，医疗占5%，工伤占1%，失业占1%，生育占1%。
『捌』 现在苏州社保缴纳标准
苏州有限公司社保缴纳标准，最低缴费基数是3368。个体户和灵活就业缴纳费用和有限公司缴纳不同。因为每个月的扣费标准略有不同，建议看下自己社保是属于哪个区？然后再对应区扣费情况，看下自己交多少社保费用。