『壹』 关于企业代扣个人承担部分的社保做账流程怎么理解
1、先理解一下:“其他应付款”的“贷”是代表其他应付款的增加,“借”是代表其他应付款的减少。
2、第一步计提工资;借:管理费用--工资
贷:应付工资-应付职工薪酬
第二步发工资时;借:应付工资-应付职工薪酬
贷:现金
其他应付款-代扣--养老保险基金个人承担部分
第三步缴纳社保费时;借:其他应付款-代扣--养老保险基金个人承担部分
贷:银行存款
企业缴纳部份可以在交纳后直接计入管理费用,也可以在计提后再缴纳
计提后再缴纳分录如下:借:管理费用--社保基金-养老保险基金企业承担部分
贷:其他应交款-企业应交社保费
交纳后;借:其他应交款-企业应交社保费
贷:银行存款
(1)企业代扣社保吗扩展阅读
方法
1、层析法
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:
(1)分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
(2)分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。
(3)分析各会计科目的金额增减变动情况。
(4)根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向。
(6)根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录。
(7)此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会计分录的编制。
2、业务链法
(1)所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序,组成一条连续的业务链,前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。
(2)此种方法对于连续性的经济业务比较有效,特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。
3、记账规则法
所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷,借贷必相等”进行编制会计分录。
『贰』 公司社保可以由银行的一般户代扣吗
可以的,现在社保可以在地税申报系统里面申报,只要是与公司的一般户签订的三方协议,就可以从一般户划走
『叁』 社保是公司代扣的吗
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大兄弟,社保如果由公司缴纳的话,大约只需要支付自己缴纳的1/3,就拿五险一金中的养老金举例,有单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分;吐过无单位,则自己缴纳。一般来说,个人8%,单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资,如果个人上年度平均工资低于当地社平均工资,则以平均工资作为缴费基数。
看到了吧,差别大吧。要是你公司不给你交社保,那你只能自己把公司缴的部分一起交了(虽然在签订劳动合同下公司不交社保是违法的),还有什么工伤保险,生育保险,都是只由公司交的。
我在北京工作,前两年离职挂的是北京那家叫e-社摄宝的公司交的,服务还行,也没碰到什么问题。
『肆』 社保代扣代缴怎么回事
根据有关文件规定,社保的缴纳是企业缴纳一部分,个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分,通过应付职工薪酬核算,社保个人部分通过其他应付款核算。
计提时:
借:管理费用——社会保险费(企业部分)
贷:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)
缴纳时:
借:应付职工薪酬——社保保险费(企业部分)
其他应付款——社保保险费(个人部分)
贷:银行存款
发放工资时,扣除个人承担社保部分:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
其他应付款——社保保险费(个人部分)
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『伍』 公司办理社保代扣代缴
公司代理社保代缴代扣可以为分公司员工享受公司同等社保待遇,解决了公司版不能在异地城市权为员工缴交社会保险的疑难问题。『陆』 社保是公司代扣代缴
支付工资时代扣社保:借:应付职工薪酬
贷:银行存款或现金
其他应付款-代扣回代缴社保(答此为实际代扣社保部分)
代职工缴纳社保时:借:其他应付款-代扣代缴社保
贷:银行存款或库存现金
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『柒』 公司代缴社保合法吗
社保代理是人力资源服务里面一项服务,只要有国家法定资质的都是合法的,而代缴社保对于企业还是个人来说都是有好处的:
针对个人:
1、如果是自由职业者没有固定的工作单位,可以通过社保代理机构缴纳社保保障个人平时的社保权益;即使是有营业执照可以灵活就业者缴纳社保,也只能缴纳养老和医疗两险,不能缴纳社保的五险;
2、通过专业的社保代理机构来操作缴纳社保其实更加省事省力省心。
对于企业来讲:
1、如果全国各地都有公司,每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的,选择社保代理公司可以很省事;
2、社保代缴机构对社保政策熟悉,且专业,可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。
『捌』 企业必须为员工缴纳社会保险费吗
1.《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2.劳动保险法是这么规定的,但很多单位还是没有交的。根据自己的情况吧,现在工作也难找。