㈠ 企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账
社保应先记入应付职工薪酬的明细科目,账务处理如下:
单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
个人部分: 借:应付职工薪酬—应付工资
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
银行扣缴: 借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
贷:银行存款
如何计算保费:缴费金额=缴费基数*缴费比例。
社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
2. 缴费比例
缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
㈡ 员工自己交的社保先有公司垫付,之后还给公司如何做账
垫付时
借:其他应收款-员工姓名
贷:其他应付款-社保费(个人负担部分)
垫付上交时
借:其他应付款-社保费(个人负担部分)
贷:银行存款
收取垫付社保费款项时
借:库存现金
贷:其他应收款-员工姓名
㈢ 给员工买社保怎么做账
单位缴纳社保如何做账,需要计提吗----需要计提,分录
缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)(因个人部分单位要向个人收回,单位实际不承担个人部分)
其他应收(应付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
计提时:
借:管理费用---社会保险(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
还需要缴纳什么经费吗?----如果成立了工会委员会,这需缴纳工会经费
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
㈣ 个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳,请问如何做账全部步骤
不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映,最后通过结转或提取列入成本费用。
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
货:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
㈤ 社保怎么做会计分录
主要分以下三种情况:
1、缴纳社保时
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
2、计提时
借:管理费用-社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
3、发放工资时
借:应付职工薪酬-工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
库存现金 (实发数)
社保主要有以下几项
1、养老保险
劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社 社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。单位缴费费率为10%,个人缴费费率为8%。
2、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。
3、工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳
4、失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险,一般按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
5、生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险由用人单位统一缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。
㈥ 企业给员工代扣代缴社保怎么做账
如果你公司已开通网上业务(没开就带上公章和营业执照去社保局领取密码)
进入系统后,直接新增员工,输入身份证,输入个人信息,选择投保选项,然后提交,再确定,等待审核就行了。每月15日前上报,当月纳入。
做帐的话,社保分公司部分和个人部分(包括养老和医保),在系统里的公司台帐可以看到明细数额
每月20号扣款,做帐
借:管理费用x元(公司部分)
其它应收款y元(个人部分)
贷:银行存款x+y元
然后在结算员工工资时扣回个人部分
借:员工薪酬y+z元
贷:管理费用z元(员工的实发工资)
其它应收款y元(扣回代交的社保个人部分)
㈦ 缴纳社保怎么做会计分录
1、缴纳社保时
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
2、计提时
借:管理费用-社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
1、纳费检查的主体是各级地方税务机关。
2、纳费检查的客体是纳费人、代扣代缴义务人实际应缴费基数与纳费申报数或核定数是否一致,是否存在漏费和偷费现象。
3、纳费检查中发现未按规定缴费的,由地税机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金。
4、地税机关进行检查时,必须首先开具《社会保险费纳费检查通知书》,提前3日以书面形式通知被检查单位。
㈧ 给员工补交社保怎么做账
公司必须给员工缴纳社保是包括试用期的,你的补交应是公司给你补的,你应只补交个人扣费部份,公司部份的大头应由单位出
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
㈨ 企业给员工代扣代缴社保怎么做账
缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
库存现金 (实发数)
(9)给员工交社保怎么做账扩展阅读:
会计分录根据复式记帐原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。
在登记帐户前,通过记帐凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号,有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。
简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方,或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。
为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容,会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则,不允许多借多贷。