2o15年社保缴费标准

『壹』 社保按最低标准缴纳15年退休后每月能拿多少钱

实际上，这个问题并没有一个具体的答案，因为，每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，所以，社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的，统筹账户的金额不一致，因此，就无法具体计算出缴纳15年社保之后能够拿多少钱，毕竟这是需要具体个例才能计算出来。

如果这个职工缴纳的是300%那一档的话，缴满15年之后的基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。总的来讲，养老保险遵循的是多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，等到退休之后，领取的养老金也就越高。

『贰』 2o15年个人社保缴费5月起是缴多少1月(浙江的)

浙江什么地区，5月有些地区是做社保基数调整了

『叁』 陕西省2o15年职工养老保险金缴费金额是多少

陕西2015年城镇非私有企业从业人员月缴费基数：4211元，城镇私有企业从业人员月缴费基数：2540元。如果按缴费基数100%缴费，4211元=1263元，2540元=762元

『肆』 社保养老缴十五年和缴二十年有什么不同

1、领取的养老金数额不一样。差大约四分之一。也就是缴纳15年的领取1500元，缴纳20年的就可以领取2000元。

2、交的社保年限不一样，社保养老保险的最低缴费年限是15年，最高可以缴到二十五年

3、缴费金额不一样，多缴多得。交20年每个月领去的养老金多一些 十五年的则少一点

(4)2o15年社保缴费标准扩展阅读

养老保险至少需要缴纳15年，可以继续缴纳，多缴多得;医疗保险至少男缴满25年，女缴满20年;生育保险属于典型的地方政策，

有的地方需缴纳6个月以上，而有的地方需缴纳一年以上方可享受生育津贴;失业保险需要缴纳满1年后可以领取失业金。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

医疗保险在退休时至少需要交纳女20、男25年，才可享受终身医疗保险待遇。

然而，基本医疗保险有着典型的地方色彩，各地可能略微有些差异，具体可咨询当地的社保局。医疗保险中断时间超过3个月的，则视为新参保。参

保人员在达到法定退休年龄，养老保险缴够年限，医疗保险的缴费年限不满二十五年的，

可办理一次性补缴医疗保险费，从补缴当月起享受基本医疗保险待遇。

『伍』 章贡区2O15年的社保缴费标准出了吗

到网上查一下就知道了

『陆』 2o15年社保个人一个月交多少

1、首先要明确一点，社保每月缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定内的。缴费基数假设是3000元，容单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数的比例扣缴，方法同上。

『柒』 2o15年社保五险最底基数是多少

根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。
其中，社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费;倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱;更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。
各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发[1997]116号)。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。
五险最低缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳);
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

建议大家，可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，查看2016年五险最低标准是多少!