Ⅰ 1986年12月参加社保需缴费多长年限详细
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当事人年12月参加工作，95年辞职,单位把档案交给社保局后，档案丢失了，电脑也没当事人的，这种情况很棘手，当事人应该去社保局咨询如何处理。
当事人这种工作资历，是可以视同缴费年限的。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
如果社保局一口咬定没有收到单位移交的档案，那么如果当事人能够证明自己工作事实，原单位要承担丢失档案的责任。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
当事人证明自己的工作资历，可以参考以上凭证。
该文件是根据劳动和社会保障部关于《关于确立劳动关系有关事项的通知》，证明当事人与公司存在劳动关系的情形很多，当事人可以参照该通知进行取证。
而当事人如果与公司协商不一致的，可提出终止劳动关系，公司无权阻止。
相关依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。
用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动和社会保障部
Ⅱ 怎样查询个人社保缴费纪录从1986年至1991年的缴费记录
1993年建立复社保制度，1994年建立社制保个人账户，你说的这段时间还没有社保，因此也就没有社保缴费。你能查到的是在你基本信息中，有视同缴费月数。
登陆当地社保网站、点击个人查询、输入身份证号码、密码（无密码社保卡编号即是），进入后就是你的基本信息，逐项查询即可。
Ⅲ 1986年的今年开始交社保划算吗
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社保退休养老金是从拿到退休证后、第二个月开始社保才会按月发放养老金。低保终止时间应该和养老金领取同步。
Ⅳ 在1986年个人工资是90元，单位缴费11.98元，个人缴费0.99元，是什么基数
1986年全中国还没有开始交社保，你的问题不存在。
Ⅳ 交社保费86至88年多少钱<企业60%>
从2019年01月01日，我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征，第专一个优点就属是税务部门收社保费的程序将更加细致严格，企业不能给员工少缴社保费，那么到最后，员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是多少养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
Ⅵ 我八五年参加工作社保从1986交到二零二九年退休后能拿多少钱
1993年才建立社保开始实抄施，你不会1986年就缴纳社保的。
无法计算，仅有参加工作时间，退休时间，是算不出退休金的。退休金计算需要许多社保个人信息数据，这些未知数据都要套进规定公式进行计算。给你公式自己算。能把公式中文字表达的数据套上数字数据你就算出来了。
基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资）÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷139
中人过渡性养老金=社平工资x社保缴费平均指数x账户前工龄x1.3%
三道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资数额。
账户前工龄，就是你1993年前，没有参保缴费的工龄，国家按“视同缴费年限”计算。
Ⅶ 1986年进入单位至今社保算几年啊
1986--1993年这7年间，是来没有社保的，自因为1993年才建立的社保制度，这段时间的工龄被称为“视同”工龄，尽管未投保国家视为你投保了。自1993年至今如果你没有间断投保的话，是21年。你总共为28年，未算月份是大约数。
Ⅷ 社保1986到1998年的可以补交吗
那期间没有养抄老保险缴费制度。工袭龄视同缴费年限
退休时，个人档案里有完整记录的工龄，社保局认定，视同缴费年限，和实际缴费年限累计计算养老保险参保年限
《社会保险法》
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。