企业45岁以上的人员交社保吗

A. 企业为员工购买社保是否有年龄限制

这个没有年龄限制的，只要没有达到退休的年龄，都是可以购买。

B. 工厂职工年龄超过45岁后就不给买保险了吗

只能告诉你，男性六十岁，女性五十岁，到了这个法定退休年龄，劳动合同自然终止，单位再也缴纳不上社保了。

C. 工厂职工年龄超过45岁后就不给买保险了吗4

有钱有签合同啊，签了两年。但是公司就是不给买保险，他说我超过了45岁。

D. 45岁员工以前没交社保，现在公司要给交社保吗

您好，需要补缴
第一，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问回题的解释（三）》答第1条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
也就是说，单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。
第二，根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定，如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的，用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
第三，根据《工伤保险条例》第60条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，一旦发生工伤，由于用人单位未缴社保，其工伤赔偿依法将由用人单位支付。

E. 男过45岁公司还可以为其买社保吗不买怎么办

不说男的过45岁了，只要他没有退休，公司也要给他买社保，这是法律规定的。否则他投诉公司专，公司要为属其补交不说，还有罚款等等麻烦事。
所以公司要给他们交，最好动员他们把前面自己没交的补上一些，这样交足了15年后他们退休就能享受社保待遇，那样公司所为他们交的社保费也不至于“白花”。
如果他们属于外来农村户口，且当地有相应照顾农民工的政策，只要他们自愿申请，可以只为他们购买社保的一险或两险。

F. 45岁才开始交社保划算吗

对于这个问题，我觉得这个就是划算的，因为如果自己没有什么太多的收入，那么交社保就是真的是对于自己以后老了以后的生活，有很大的帮助。所以，我建议你自己还是交的好。
社保，很多人都知道这个名词，也每个月都在交，但如果没有法律的强制要求，企业要给员工缴纳一定比例的社保时，很多人都不知道要不要缴社保！像一些全职宝妈、灵活就业人员、创业者、自由职业者，就会考虑到自己要不要交社保了。
要不要交社保？
对于一些没有固定单位的人员来说，交社保是自己的事情，那一定经济压力相对来说是挺大的，但还是劝你们要交社保。
因为社保很重要，一般来说医疗保险和养老保险是最重要的两个保险，医疗保险是可以报销，最高能报销80%，这可以减轻我们很大的经济负担，尤其是在得大病的时候，并且只要交够25年（有些地方规定不一样），就算是退休之后不交了，也是可以终身享受医疗保险待遇的。
另外一个就是养老保险啦，养老保险交够15年，就可以在法定年龄退休之后，按月领取养老金。即使是没有领完就身故，也可以把养老保险里面的个人账户金额给家人继承，这样是怎么算都不亏的。
除了医疗保险和养老保险，生育保险、失业保险、工伤保险在条件满足的情况下也可以领取的。除了五险的保障，在大城市对于买车摇号、买房、落户、子女上学、申请居住证、异地高考都有一定的社保要求。
以北京为例，在北京市缴纳60个月连续社保(补缴有效)及个税，必须要连续的！
什么年龄段最适合交社保呢？
刚才说了，养老保险最低要求是缴满15年，医疗保险是即时到退休年龄还是可以继续交的。
那么我们要交15年就不交了吗，其实不然，因为养老金发放是按照“长缴多得，多缴多得”的原则，也就是说，你交的时间越长，退休之后拿到的养老金越多，你交得越多，退休之后拿到的养老金也越多这样子！
所以建议要在挣钱能力最强的年龄段，把这15年交齐了，保障以后的养老生活，再之后折腾几年，如果没钱就补交吧，有钱就多交几年，断断续续的也可以，先有个保障嘛，不至于老年了啥都没，只能靠着子女，徒增下一代的经济压力！所以，这个就是一些看法，

G. 社会保险费是不是强制缴纳社会保险费如果年龄超过45岁得新员工能购买社保吗

你所在的工厂、企业或其他单位，都必须参加社会保险，这个是国家的政策，所有职工专需参保属15年，在法定的退休年龄按当年的社会平均工资领取养老金。女职工的法定退休年龄是55岁，男职工的法定退休年龄是60岁，这个45岁的新员工是男性的话，是能够购买社保的。

H. 公司跟员工交社保有年龄限制么

五十岁是可以购买养老保险的。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定回》第二条答 参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。