公司帮员工缴社保分录怎么做

A. 社保代扣代缴会计分录如何做

缴纳时:

借来:应付职工薪酬自--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时：

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

(1)公司帮员工缴社保分录怎么做扩展阅读：

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

B. 公司帮员工缴纳全额社保，会计分录怎么做呢

公司缴纳社保会计分录
借：应付职工薪酬
社会保险

其他应收款
个人社保

贷：银行存款

C. 公司缴纳社保怎么做会计分录

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）

库存现金（实发数）

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

(3)公司帮员工缴社保分录怎么做扩展阅读

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

D. 公司给员工缴纳保险，分录怎么做

给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下：
一、计提
借：成本费用科目（制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）
贷：应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）
二、从工资中代扣职工负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）
三、缴纳
借：应付职工薪酬-基本社保（公司+员工负担）
贷：银行存款
商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账
一、支付时
借：应付职工薪酬-福利
贷：银行存款
二、分配
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-福利

E. 公司交纳社会保险，会计分录怎么做

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

其他应收(付)款--社会保险专费（个人部分）属

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）

库存现金（实发数）

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

(5)公司帮员工缴社保分录怎么做扩展阅读

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

F. 收到代员工缴纳的社保分录怎么做

收到代员工缴纳的社保应作会计分录：

借：现金

贷：其他应专付款——社属保款

其他应付款

其他应付款科目核算企业发生的应付，暂收其他单位或个人的款项，具体包括：应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收取的包装物押金等）；应付，暂收所属单位，个人的款项（如应付统筹退休金等）；其他应付，暂收款项。该科目应按应付，暂收款项的类别和单位或个人设置明细账，进行明细分类核算。

G. 公司给员工缴纳养老保险，会计分录要怎么做

企业缴纳社保相关分录：
企业分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工回薪酬——工资
2.计提社答保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

H. 公司为员工购买社保的会计分录怎么做

借：管理费用--劳动保险费
630.96
贷：其他应付款--员工个人社保
254.61
贷：银行存款
885.57

I. 单位给职工缴纳社保的分录怎么做

计提，借：管理/营业费用
贷：应付职工薪酬（公司承担部分）
缴纳，借：应付职工薪酬（公司承担部分）
其他应付款（代扣个人部分）
贷：银行存款