政府允许企业欠社保

㈠ 企业拖欠社保犯法吗

是的，企业拖欠或者不给员工缴纳社保的这种行为，已经涉嫌违反劳动法相关规定了，按照程序员工可以先向劳动监察部门投诉用工企业，同时申请仲裁，仲裁无果再向法院起诉企业

㈡ 企业欠缴社会保险会有什么后果

主要有以下不良后果：

1.欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。

2.欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。

3.员工可以以此为理由离职并可依法取得经济赔偿金，同时面临社保部门的罚款及滞纳金。

(2)政府允许企业欠社保扩展阅读：

社会保险：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

㈢ 《社会保险法》规定社保征收机构可以向有关行政部门申请划拨企业欠缴社会保险费，“有关行政部门”是指谁

为了加强社保费的征缴力度，自2009年10月份起，社会保险费用由地税局征收。如果企业欠内缴社会保容险费，地税部门就会发催缴函督促欠费单位缴纳并可以处罚滞纳金，恶意拒不缴纳税款，情况严重，可以给负责人以罚款、拘留的处罚，还可以通知企业的开户银行从该企业的账户里强制扣缴社会保险费。这里的“有关行政部门”指的应该是地税局和银行。

㈣ 为什么前些年政府允许企业为职工交纳低社保,现在退休了要个人买单补交才能领

以前购买。可提高，伋应由企业买。如个人。办无有工作单位的，则个人交。有单位的，单位。交。

㈤ 企业欠社保怎么处理

公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。

当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。

公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。

㈥ 职工在工作期间.政府容许企业不交社保.那么这些日子怎么办

劳动合同法有给予社保相关规定，政府也不能违法的，遇到政府干预企业社保的，可以反映到就业局解决，甚至上诉法院解决。

㈦ 企业社保欠费究竟应该谁来承担

其实很简单，让你上家单位去社保局报停，停到你欠费的那个月。也不用补的。

㈧ 国家用许企业社保拖欠多久

国家不允许企业拖欠社保。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位回不办理社会保险登答记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
但是企业如果确实有困难暂时无法缴纳的，应向企业主管地税机关申请暂缴纳社保，至于能够申请多久，每个地方规定不一样。

㈨ 公司拖欠社保 可以要求经济补偿吗

可以要求经济补偿。

公司不缴纳社保可以去劳动仲裁委员会进行投诉，因为国家有相关法律规定：

《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：

一、办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二、依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部 门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日 起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》（1994/12/26）

第十七条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。

(9)政府允许企业欠社保扩展阅读：

去劳动仲裁委员会进行投诉办理程序：

1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。

被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。

3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。

4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。

5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。

6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

收费标准：不需要收费.

2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条明确规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”

参考资料来源：中国政府法制信息网-中华人民共和国社会保险法

参考资料来源:网络-劳动仲裁委员会

㈩ 企业不拖欠社保为什么社保局不要

要求企业付清欠社保部门社保费，企业拖延，要到上级总工会去投诉企业。
由亍拖欠社保费回，办不了退休手续答，并请总工会到你企业协商解决好退休问题。
可以申请劳动仲裁，企业拖欠养老金, 社保局会依法催缴的。
如果不交, 社保局会申请法院执行。当然, 会根据企业的经营状况可以分批缴纳或者一次性缴纳。
因为企业为员工缴纳社保是法定义务, 除非企业倒闭破产。即使破产, 清算债务也是先支付职工工资和拖欠的社保金。