⑴ 河南最低参保工资基数
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★社会保险费个人应该缴多少各项社会保险费的缴纳是有一定的比例的，而缴费的基数是一致的，都是职工的工资总额。据北京市社保中心副主任沈哲恒介绍，按照现行规定，北京市养老保险的缴费比例为：单位缴纳20％，个人缴纳8％；失业保险的缴费比例为单位1．5％，个人0．5％；工伤保险缴费比例平均为0．8％；基本医疗保险的缴费比例单位为9％，个人为2％；大额医疗互助缴费比例是单位1％，个人每月缴3元。各项社会保险的缴费基数主要是由缴费职工的上年工资总额确定的。在岗职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分组成。★从工资条看单位是否少缴举例而言，某职工的工资条上每月扣的养老保险费是80元，这意味这80元应该占他的工资的8％，以此推算此人的工资应该是1000元。如果他的实际工资明显超出这个数字，那么就意味着单位没有按照该职工的实际工资总额作为缴费基数来缴纳社会保险费，少报了缴费基数。按照规定，今年北京市职工养老、失业和工伤三个险种的月缴费工资基数不能低于本市去年的最低工资标准465元。★个人账户和社会保障号可以查询社保机构为每个参保人员都开立了一个个人账户，参保人员都有自己惟一的社会保障号。参保人员每月被扣掉的养老保险费都被打入了个人账户中。除此之外，企业缴纳的养老保险费中也有一部分划入了个人账户。参保人员可以随时到区县社保经办机构查询自己的缴费情况，只需提供身份证号码就能知道自己的社会保障号。如果发现问题，可及时向社保中心的稽核部门反映。★算算你养老金该拿多少“目前我市正在办理退休手续的人员基本上都是1998年6月30日之前参加工作、1998年7月1日以后退休的。”据北京市有关人士介绍，“这部分人的基本养老金由四部分组成。”第一部分是“基础性养老金”，数额为上一年职工社会平均工资的20％。需要说明的是，缴费时间满15年的，才能享受到20％的比例。缴费时间不满15年的，按照每少缴1年递减1％。按月享受养老金待遇的最低缴费年限是10年。第二部分是“过渡性养老金”。影响其数额的因素有两个：一是本人的缴费年限，包括按国家规定被视同缴费年限的连续工龄（在北京市特指1992年9月30日之前的连续工龄，1992年10月1日起按实际缴费年限计算）。二是本人1992年10月1日至1997年12月31日的缴费基数的高低。第三部分是“个人账户养老金”。每月的数额为个人账户中存款额的1／120。比如某人退休时个人账户中共有12000元，那么退休后每月将有100元被提出用于支付其养老金。第四部分是“综合性补贴”。这是国家和北京市历年来给退休职工发放的价格补贴、生活补贴及过渡性补贴。目前北京市这一数字已封定：不禁食猪肉民族的退休人员每月补贴147．5元；禁食猪肉民族的退休人员每月补贴149．5元。这四部分相加后所得的数字就是退休人员拿到的养老金。有关人士强调，这实际上是退休人员的“基本养老金”，也就是国家统筹基金按月保证支付的、保障退休人员基本生活的养老金。不包括企业自行建立的补充养老保险金、企业根据自身经营状况好坏自主决定为本单位退休人员发放的那部分待遇。
⑵ 社保缴费工资基数怎么算
缴费基数：最低为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（上年度社会平均工资）的60%，最高是上年度社会平均工资的3倍。
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⑶ 社保基数和工资怎么算的
个人所得税的缴纳基数和社保基数之间没有必然联系，一般社保基数高的人，缴纳个人所得税也高。
社保基数是根据员工上一年度月平均收入确定的；而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资（除去社保和公积金）-3500（免税额）计算的。
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⑷ 社保申报工资和缴费基数
按照社会保险的复规定来制说，企业在给员工参加社会保险时，需要按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。如当地的最低缴费基数为2678元，则企业申报缴费基数低于该金额，则按该金额核算，若高于该金额而低于当地规定的最高缴费基数（一般为申报缴费时所使用的上年度在岗职工月平均工资的3倍），则按申报基数核算缴纳社会保险费。至于年检的问题，如果当地社保机构需要严格查询企业的申报表、财务资料（工资发放情况等），若缴费基数与实际工资发放情况不符，就会出问题。
⑸ 焦作市2020年到2021年灵活就业社保缴费
焦作市2020年至2021年度灵活就业人员社保缴费标准现在还没有出台呢。
出台至少要在2020年7月以后。目前还是个未知数。
去年按照省平均工资定的基数，分了五个档次，分别为60%、80%、100%、200%、300%，估计今年还会继续这样。
再等几天吧！不可能提前收费的！
⑹ 社保工资基数怎么得来的
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额回；对个人而言，缴费答基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。
假如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％。
社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：
养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）
医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）
失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6）
工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。
⑺ 焦作2019医保缴费基数
医保抄个人缴费标准国家袭没有具体规定，社保有具体规定。
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
医保个人缴费标准：
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。
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⑻ 社保缴费基数是月工资 社保一个月多少钱
社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的 社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数； （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头，具体缴费比例您可以咨询当地社保局12333统一咨询热线
⑼ 社会保险缴费基数是多少
社会保险费缴费基数
（一）单位缴费基数的确定
1．缴费单位以全部职工（或从业人员）上月工资总额作为当月缴纳社会保险费的基数。人均月缴费基数低于上年度全省月平均工资60％的，按60％确定单位缴费基数；高于300％的，按300％确定单位缴费基数。
2．工资总额按国家统计部门规定的口径计算，即指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额。
（1）机关单位工资总额应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资（其中工人为岗位工资、技术工资、奖金即活的部分）、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。
（2）事业单位工资总额应包括：职务工资即固定部分（其中工人为技术等级、岗位工资）、津贴即活的部分、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。
（3）企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。
3．缴费单位支付给退休返聘人员、协保人员、在其他单位有社保关系人员的工资报酬，能够出具退休证、协保证、社保代码等相关证明材料的，不纳入单位缴费基数。
（二）个人缴费基数的确定
1．缴费个人以上年度本人月平均工资收入作为当年7月1日至次年6月底的社会保险费缴费基数。月平均工资收入低于上年度全省职工月平均工资60％的，按照60％确定缴费基数；高于上年度全省职工月平均工资300％的，按照300％确定缴费基数。
2．工资收入与工资总额的计算口径一致。
3．缴费个人月工资收入无法确定的，以上年度全省职工月平均工资为缴费基数。