上海连续三年的社保基数是多少

㈠ 上海居住证积分最近三年连续缴纳社保基数

这样的情况，需要到你所在区域的人才交流中心提供材料进行说明。如果认同的话，是可以的
希望能帮到你

㈡ 上海社保基数是多少

上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：

社保参数

上海市职工月平均工资：3896元

社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元

社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元

综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）

上海大城镇保险缴纳比例：

公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）

个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）

或者请咨询12333

㈢ 上海居住证积分制度，3年的社保基数问题。

由于你才工作了一年，历年的基数标准对你是无效的，而且你的缴费基数是回3500元的话，也答没有到达2013年4692元的标准，因此你在积分系统第七项“最近连续3年缴纳职工社会保险费基数”中只符合第一款“低于上海市上年度职工平均工资80%”的积分。

㈣ 2012上海居转户的要求之一是连续3年社保缴费基数高于社平2倍，那工资应达到多少呢

2010年的上海社平工资为3896元，2011年4月至2012年3月以此数据的60%作为上海的最低缴费基数，其二倍（专你的工资）属就是7792元。这个数字每年4月份变更一次，一般都会上涨9%左右。
历年的数据请参考：
http://hi..com/mh1954/blog/item/e7e511c3628ef5cfd1006091.html

㈤ 2019上海居转户的要求之一是连续3年社保缴费基数高于社平2倍，那工资应达到多少呢

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近三年上海的职工平均工回资作为答基数标准，分别为2011年3896元，2012年4331元，2013年4692元。当你的社保缴费基数达到当年标准的记50分、达到当年基数标准2倍的记100分。

㈥ 上海社保缴费基数是多少

2014年4月1日至2015年3月31日上海市单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

㈦ 上海居住证，社保基数连续三年2倍以上即：积分100。1倍以上积50分。是

如果没有学历，光靠社保来做积分的话，社保的工资基数按照上海平均工资两倍，也就是10880一个月叫3年，可以有100积分，加年龄就够了。按照上海平均工资1倍，也就是5940交3年，可以有50积分，还必须加年龄和学历。所以有个学历很划算，少交不少钱。

㈧ 上海市历年社保缴费比例是多少

按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，从2019年5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。

根据国家降低社保费率的统一部署，上海市自今年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。

一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。

二、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率（单位0.5%，个人0.5%）。

三、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%-1.52%。

四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。

同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

上述方案实施后，企业社保缴费负担明显下降，并将确保参保人员的社保待遇不受影响，按时足额支付。

(8)上海连续三年的社保基数是多少扩展阅读：

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

㈨ 目前上海社保缴费基数是多少

上海目前社保最低缴费基数是4927，五险费用在1900元左右。

㈩ 上海居转户有一条件是连续3年的社保基数是当年平均工资的2倍以上，人事部门怎么说要连续7年

我觉得你和人事说的其实是两码事，人事的说法也不准确，申请居住证转上海户口是有很具体的规定的，要累计在上海工作并缴纳社保满七年，而不是连续交七年，其次在办理居住证的时候就要提交符合引进人才条件的各种材料。在上海交了N年的社保但不符合引进人才条件的，是不能申请居住户的。

而你说的“连续3年的社保基数是当年平均工资的2倍以上”只是申请居住证积分能获得更高加分的条件之一，和居转户没有直接的关系。