Ⅰ 社保及住房公积金与工资的比例是怎么算的
社保:这个比例是按照当地社保缴费规定,一般的情况是: 养老保险——单位每内个月为你缴纳容20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳10%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴。
住房公积金:单位每个月为你缴纳7-12%,你自己缴纳7-12%,提取的时候都归你。
Ⅱ 社保及住房公积金与工资的比例是怎么算的
这个比例抄是按照当地社保缴纳规定,一般的情况是: 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
Ⅲ 请问社保和住房公积金的缴费标准可以不一致么
4、公司给员工上保险的缴费基数比员工实际收入低的属违法行为,社保稽查部门每年会抽查,但是有些公司可以……所以查不出来问题也正常。如果真想讨个公道,可以起诉,但要掌握好证据。
Ⅳ 北京的住房公积金和社保,公司和个人缴纳的比例是多少
北京 养老保险: 单位:20%;个人:8%; 医疗保险: 单位:10%;个人:回2%+3; 失业保险:答 单位:1.5%;个人:0.5%; 工伤保险: 单位:0.5%行业不同,比例不同;个人不缴纳; 生育保险: 单位:0.8%限北京户口;个人不缴纳 公积金: 公司和个人各7% 缴费基数是不能低于上年度平均工资的60%,你说的1000块应该是不够的,不过如果就按照1000计算的话公司缴纳的金额为398元,个人缴纳178元
Ⅳ 全国各地的社保和住房公积金缴纳比例都一样吗
一般说来,不同的地方、不同的城市,甚至不同的企业,社保与住房公积金的比例是不同内的,是在一个范容围内波动的(正规企业)。例如,住房公积金一般的比例是8%~13%,一般的正规企业缴纳8%,好单位,往往是13%!,下面是一般的比例:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
Ⅵ 社保及公积金个人和公司缴纳比例分别是多少
每个城市的基数都不一样,把基数带入计算即可 。上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。 住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
(6)社保与住房公积金缴费比倒扩展阅读:
五险一金下调 对员工来说究竟是好事还是坏事
个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳,必须缴满15年,退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地,则在户籍所在地领取养老金,如果工作的地方不在户籍所在地,并且在该地缴纳10年以上养老保险,则在工作的地方领取养老金,如果在多个地方工作并且累计均不满10年,则回户籍所在地领取养老金。
退休后养老金的领取金额与四个因素有关:1、全省在岗职工平均工资;2、个人工作历年来的指数化月平均工资;3、缴费年限;4、退休时个人账户余额。
并不是说你缴的越多就领的越多,还要看你缴费时间长短、全省平均工资水平等。实际上养老金有一个“劫富济贫”的效果,也就是工资高于省平均工资的人要补贴给工资低于省平均工资的人,小编的工资虽然不高,但怎么着也要高于省平均工资啊,辛辛苦苦缴了那么多年还要给别人补贴,小编表示不服。此外延迟退休已经是板上钉钉的事情,如果65岁之后才开始领,要到八九十岁才能领完,如果还没领完人就挂了,只有个人账户中的钱可以继承,公司缴的那部分都要上缴给社保基金,
Ⅶ 社保、住房公积金(深圳)的缴纳比例
深圳复社保如下
养老:单位10%,个制人8%
医保:单位6%,个人2%
失业:单位2%,个人1%
工伤和生育在0.5%左右,单位负责,个人不交
公积金的比例不是很清楚,应该在7%左右吧,单位和个人一样
试用期按照规定是必须买社保的,公积金还不是强制的