社保当月中断当月要缴费

⑴ 社保当月要是迟交几日会断吗

这个需要与新单位确认好他们的社保缴纳时间，看新单位能不能为你交上3月份的社保。

⑵ 我当月离职公司也中断了社保缴费,上个月的社保还在委托中是什么情况

在你离职之前会给你交上的。

⑶ 社保当月停保当月生效

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这个问题的关键在当月申报时的状态。
五险如果想内停保，当容月在缴费申报的时候做了人员减少，就生效了。
养老保险缴纳，如果在当月缴费申报的时候做了人员增加，当月也就生效了。

⑷ 本月社保停了可以当月交下个月的吗

关于社保来的缴纳制度，各地的源规定是不一样的，有当月交下月，有当月交当月。
社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。
1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

⑸ 社保当月中断，当月可以再续保吗

社保当月中断，当月可以再续保吗:当月是不能续保的，只有等到下一个才能把上内个月的社保补交上。
一、社保包容括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社保是可以补交的，但是最多只能从补交之日起两年之内，超过两年的是无法补交的。

⑹ 员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

(6)社保当月中断当月要缴费扩展阅读

社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等,均无权任意选择和更改。

强制性是实施社会保险的组织保证。只有这样,才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则。

其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止,保险责任即自行消除。

⑺ 当月停社保是当月就不用缴费还是次月，比如1

社保缴费原本就是当月缴纳当月的，根据这个规定你自己看着停吧。

⑻ 社保当月停的话还用交吗

每月社保缴费时间，各省市的规定并不一致，需具体查看_当地社保局的内相关通知。

比如，容济南市，是每月的中上旬进行社保缴费，所以，即使当月15号停，也需要进行缴纳社保费。

PS:济南市社会保险事业局印发《济南市社会保险费2019年6月份申报缴费截止时间公告》，请在6月12日前申报2019年6月社会保险费，并于6月18日前缴费，逾期未缴费的，自6月16日按日加收万分之五滞纳金。

⑼ 社保，当月15号前停当月就可以不用交社保吗

答案是每月15日前公司缴纳当月社保，过了就不能缴纳了。

1，当然要停止的话也得15日以前。15号去也可以节假日除外。这也是根据地区情况来定的。看地方社保局规定。

2，一般是什么时候停都可以，而交社保是要公司相关人员去申报的，一般申报会在规定每月的15号之前。

3，具体还得看操作人员，比如单位是当月5号去申报，哪就算是14号停保的，当月也交了社保的；相反，如果单位14号去申报，而13号停了某人的，某人当月也就不交保了。

(9)社保当月中断当月要缴费扩展阅读：

什么是社会保险：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

公司缴纳社保流程如下:

1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料：《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》；工商营业执照（或批准成立文件）复印件； 地税登记证复印件；组织机构代码证复印件；参保单位近期工资名册表一份；参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件） 首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户。

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等） 。

4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）。

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表 由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

⑽ 社保中断当月又要续保怎么办

社保中断是可以续保的。
1、断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否版已将档案移交给档权案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。
2、如果你是单位缴纳社保，单位会为你从入职当月起，继续缴纳社保。
3、办理续保手续需要哪些证件：
(1)基本养老保险手册；
(2)个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”)；
(3)本人身份证件；
(4)解除或终止劳动关系证明；
(5)是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。
4、断保中间那一年可以不补缴，但是建议你补缴，社保中养老保险要求缴纳15年，退休后才有养老金。缴纳年限长，相对的养老金会多。

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