2015无锡社保缴费比例

⑴ 无锡社保医保缴费比例

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个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同

⑵ 无锡社保单位缴费比例

无锡社保缴费比例如下：
基本养老保险28%（其中个人8%），医疗保险11.2%（其中个人2%），失业保险3%（其中个人1%，外省农合工个人不缴纳）
工伤按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%，生育0.9%，生育0.9%,个人不交纳。
住房公积金缴存比例单位和职工个人在8％一12％幅度内确定
2011年无锡社保缴费最低缴纳基数为1583元

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⑶ ！！！无锡社保及公积金缴纳比例

住房公积金的缴纳比例是多少：
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

⑷ 2014-2015无锡社保缴纳基数是多少呢

还没出来吧，暂时不变。

⑸ 无锡社保缴费比例

社会保险缴费比例：基本养老保险28%（其中个人8%），医疗保险11.2%（其中回个人2%），失业保险3%（其中个人1%，外省农合工答个人不缴纳）、工伤按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%，生育0.9%。

⑹ 2015年无锡社保缴费基数2678,单位和个人分别交多少

无锡的社保缴纳最低基数是：2498 公积金的最低缴纳基数是：1630

如果你说的2678是你的缴纳基数，那我就按照2678给你算了

⑺ 无锡社保费用缴纳比例

无锡五险一金来缴纳基数源
1、公积金缴存比例
机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。
2、社保缴费比例
缴费比例为40.9%-43.5%（工伤保险按行业种类浮动）
养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%
医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%
失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%
生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费
工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
参考资料：

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⑻ 15年无锡最低社保缴费基数

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据悉
目前
月缴纳基数专下限一般是变化的属
如
2014年10月1日至2015年6月30日参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）下限为2498元
无锡为养老保险累计缴费满十五年医疗为25年可享受相应待遇
希望对你有帮助