2020年温州社保个人缴费标准

Ⅰ 温州社保缴费2019标准

南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年回6月）的缴费基数答为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

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Ⅱ 2020年温州社保三险个人交纳多少

2020年温州社保三险个人缴纳多少的话，要看你的保险比例是多少。

Ⅲ 温州市个人社保基数及比例

基本来养老保险：单位缴费比例源20%；个人缴费比例：8%。
基本医疗保险：单位缴费比例8%；个人缴费比例：2%。
基本养老保险：（大病）单位缴费比例2%；个人缴费比例：1%。
工伤保险：单位缴费比例0.5-5%；（根据行业确定）个人缴费比例：0%。
失业保险：单位缴费比例2%；个人缴费比例：1%。（农村户口不缴纳）
生育保险：单位缴费比例0.7%；个人缴费比例：0%。

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Ⅳ 2020年温州龙弯经济开发区个人交社保和医疗保险最底是多少

给你个人与单位各负担的比例规定看：
养老保险：单位缴纳16%、个人8%
医疗保险：回单位缴纳答：8.8%
个人2%
失业保险：单位缴纳0.7%
个人0.3%（农村户口不缴纳）
生育保险：单位缴纳1.5%
个人不缴纳
工伤保险：单位缴纳（按行业分类别）最高0.48%最低0.05，
个人不缴纳

Ⅳ 2020年个人交社保交多少钱

在缴纳社保时，养老保险按照企业20%，个人8%的标准进行缴纳，医疗保险按照企业10%，个人2%的比例缴纳，失业保险按照企业1%，个人0.2%进行缴纳，工伤保险及生育保险则由企业全额进行购买，购买比例分别为2%、0.8%。

Ⅵ 请问一下，2020年社保基数，社保缴纳标准，公司和个人 分别是多少比例

2020年社保基数和社保缴纳标准是按照职工上一年度即2019年1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，详细如下：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

3、职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

4、每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保缴纳比例：

1、养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；

2、医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；

3、失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；

4、生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；

5、工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费。

Ⅶ 2020年社社保多少钱今年社保交的少钱

各地情况不一样，不好一概而论，提供几个地方的标准可供参考。

一、舟山市的标准

2020年度社会保险费缴费基数调整了，最高封顶数按省月社平工资5960元的300%确定，调整为17880元，下限继续执行2019年个人缴费基数下限3322元。记者8月22日从舟山市人社局获悉，申报工作已全面启动，用人单位要在8月底前完成缴费基数申报，未主动申报缴费基数的用人单位，届时社保经办机构将执行上浮10%的政策。

据舟山市社保中心工作人员介绍，以一家用人单位为例，该单位参保职工目前缴费基数为每月3322元，如在规定时间内单位不主动申报，则社保经办机构将按照每月3654元的标准进行基数核定。“社会保险费缴费基数调整，事关个人退休后的待遇。”

该工作人员提醒，参保人员的退休待遇与其在职时的缴费年限、缴费基数相挂钩，为不影响参保人员日后退休待遇，用人单位应主动为参保职工申报缴费基数。据了解，社保经办机构将于9月20日后正式启用新的缴费基数。

3、对按2019年度缴费基数下限缴纳2020年基本养老保险费的参保人员，其缴费指数据实计算。

Ⅷ 社保2020年一当二当一个月要交多少钱

社保是按工资收入按比例收取，低于全省上年平均工资的按百分之六十作为基数收取。

2020年社保要根据所在地区的收入水平，以及自己上年度的收入来计算的，不同的地区，不同的收入有不同的缴费标准。

单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。

(8)2020年温州社保个人缴费标准扩展阅读：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。