杭州社保最低缴费基数

1. 杭州现在最低社保要交多少

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。

社保基数查询专：
每年社保都会在固属定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

2. 杭州缴纳社保最低基数是多少

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到回社保局查询。
社保答基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

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3. 杭州社保最低缴纳基数是多少

根据《杭州市基本养老保障办法》(杭政〔2013〕104号)、《杭州市基本医疗保障办法》(杭政〔2017〕64号)及《关于公布2018年杭州市区社会保险有关数据的通知》(杭人社发〔2017〕328号)有关规定，2018年杭州市区(不含临安区)灵活就业人员职工基本养老保险、职工基本医疗保险的缴费标准已调整，并于2018年1月1日起执行。

缴费基数：月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4698.75元)的80%—300%之间自行确定，缴费比例为18%。

计算公式：月缴费额=月缴费基数×缴费比例

上限为：4698.75元×300%=14096.25元

下限为：4698.75元× 80%= 3759元

4. 2019年杭州市社保最低缴费基数

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根据《杭州市基本养老保障办法》(杭政〔2013〕104号)、《杭州市基本医疗保障办法》(杭政〔2017〕64号)及《关于公布2018年杭州市区社会保险有关数据的通知》(杭人社发〔2017〕328号)有关规定，2018年杭州市区(不含临安区)灵活就业人员职工基本养老保险、职工基本医疗保险的缴费标准已调整，并于2018年1月1日起执行。

5. 杭州社保缴纳最低基数是多少

杭州市社保最低缴纳基数是201元

6. 杭州社保最低缴费标准是多少钱一个月

扣款是每月复一扣的。
公司和制自由职业两个类型，公司按最低缴费基数缴费（一般是省均60%）、个人按标准基数缴费（养老和医疗两种）国家总共收的钱是差不多的。钱数上无所谓多少。但是公司多了生育、失业、工伤三种险。要生育的女同胞等的自己要斟酌下（个人自由职业没生育、失业、工伤）。60%和100%决定养老个人账户钱自由职业会多不少(退休金待遇相对就高点）。但是医保账户个人自由职业几乎没有。单位会多2%医保卡的钱。
北京不清楚，自已12333问下。肯定比杭州高。杭州单位最低按省均60%工资2004元基数缴费的话。单位加个人总共付800左右。个人：养老个人账户160多元每月，医保账户40多元每月。若正儿八经属上班的（不是挂靠）个人也就出这两个个人账户的钱200零点。若是自由职业参保，基数3000多点。那养老加医疗一个月905元。养老个人账户240多一个月，医保就按年龄段的可以忽略不计的金额（0.6-1%）每月。每年就要10860元（养老加医疗100%基数交个人最低貌似只能按80%，那就适当低一点费用）。北京基数高，肯定比杭州还要高。

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7. 杭州社保最低缴费标准是多少钱一年

据杭州市人力资源和社会保障局的报道：2017年月1月起，参加职工基本养老保险的杭州市主城区灵活就业人员、个体工商户将按照新标准缴费，标准为月缴费额=月缴费基数×缴费比例。其中，缴费比例固定为18%不变，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4031元)的80%-300%之间自行确定。
举例来说，以月平均工资4031元、月缴费基数比例80%的标准来计算，该员工的月缴费基数为3224.8元。按照18%的月缴费比例，则该员工每月需缴纳的养老保险金额为580.46元。即4031元×80%×18%=580.46元。
新标准中的主城区含大江东产业集聚区，但不含萧山区、余杭区和富阳区。以单位形式参保的个体工商户不按新标准缴费。此外，2017年1月1日起，参加市本级职工医保的灵活就业人员，每人每月须缴纳366.79元，其中包含了重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元。持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月221.67元。
需要特别提醒的是，上述新缴费标准于2017年元旦起执行，参保人员需及时在扣款账户中存入足额款项，若扣款不成功，将会影响到自身的社会保险相关权益。
PS：社保缴费基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社会保险征缴机构都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)，根据职工上年度的月平均工资重新核定新的社保缴费基数。
部分资料来源于：杭州市人力资源和社会保障局官网

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8. 杭州社保最低缴纳标准

杭州独之秀人事来外包公司，成立自于2005年，是专业从事社保挂靠，社保代理，人事代理，人事外包，人才派遣的人力资源服务公司。
如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）
1：企业无法给在杭州员工交纳社保
2：目前为驻杭办事处性质，无法与员工签定杭州劳动合同，交纳社保
3：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满10年（累计15年）即可享受杭州市标准的退休工资。
4：打算在杭州买房子，想找个单位代交纳社保的人员（杭州购房需要交满一年社保）
5外地户口：子女在杭州读书，可委托我公司交纳或补交社保
6：想在杭州交纳社保，享受医疗报销的人员
杭州现在的最低工资基数1532.5元。按照比例需要交纳的是社保653.8元。其中个人部分交481.2，企业部分的交172.6,欢迎有此需求的朋友联系我们,杭州独之秀企业提供劳务派遣，人事代理，薪酬代理，社保代理，招工招聘等服务。

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