人事给新员工买社保怎么

⑴ 单位给新员工交社保怎么办

企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月回缴费记录答，15日后的属次月缴费记录；
看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；
每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：
借：管理费用—保险费（单位应缴纳部分）
借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）
次月发放工资时：
借：应付工资
贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金或银行存款

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⑵ 人事给公司员工每月办理社保怎么操作求具体的实际操作流程

1、开通企业的社保账户

企业的社保办理人要在企业的所在辖区社保部门，开立企业社保账户（新企业在成立日起三十日内去社保局办理），社保部门审批后会发放社保登记证书。

2、新增及删减员工

企业社保办理人根据企业每月新增或离职员工情况，在社保系统上进行社保增减操作。每家企业的社保账户是独立的，增减员工的操作一定要在本企业账户中进行，即每月要把新增员工添加进单位的社保账户中，把离职员工从账户中删除。

3、确认社保缴费基数

企业社保办理人要在每月为员工申报按规定的社保缴费基数（此基数为员工上年度平均月收入，或重新按规定核算的收入），以确保员工社保的正常缴纳。

4、明确社保缴纳方式

在社保费用缴纳方式方面，如果企业与开户银行、社保机构三方签订了银行代缴协议，则企业员工的社保费用将在每月固定时间，从企业开户银行的账户中直接扣除，企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保部门进行现场缴费。

(2)人事给新员工买社保怎么扩展阅读：

公司的人事专员给员工办理社保需要携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件等相关材料到所管辖的社保局进行登记。

携带材料：

1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。

2、法人代表身份证复印件。

3、社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。

⑶ 我是公司人事，新进员工交社保的步骤有些什么详细一点！

是的，首先你要去你所在地社区办理员工录用手续，办好手续后才可以去社保局办理其他的手续，才能缴纳社保。

⑷ 如何帮新员工缴纳社保及公积金

分为以下两种情况：

一、以往买过

（一）员工身份证复印件和户口簿复印件

（二）员工劳动合同

（三）住房公积金管理中心名称

二、从未购买

（一）员工身份证复印件和户口簿复印件

（二）员工劳动合同注意事项：

提供资料时首先,要带上公司的营业执照、组织机构代码证及其他材料到所在地的公积金管理部门办理公积金登记证。

新进员工购买社保和住房公积金需准备的资料：

1、取得专用帐号，然后就可以为员工办理公积金缴费手续了，需备注员工的住房公积金的基数。

2、是否购买意外伤害险。

(4)人事给新员工买社保怎么扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

⑸ 你好，我是一名新手人事专员，问一下你怎么的给新员工办理社保这一块

可以找当地银行直接合作，或者用证照采集的软件一键录入员工的照片和参保信息

⑹ 怎么给新入职员工办理社保

我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
新入职员工参保手续：
1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；
1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就袜氏闭业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
为新员工缴纳社保：
1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
3、新员工没有社保账户的，要提交员告裂工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。
下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。
1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；
2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖核竖公章；
4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；
5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；
6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；
7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；
8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑺ 公司人事如何帮新员工新开户交社保和公积金有哪些流程需要哪些材料

分为以下两种情况：

一、以往买过

（一）员工身份证复印件和户口簿复印件

（二）员工劳动合同

（三）住房公积金管理中心名称

二、从未购买

（一）员工身份证复印件和户口簿复印件

（二）员工劳动合同注意事项：1、提供资料时首先,要带上公司的营业执照、组织机构代码证及其他材料到所在地的公积金管理部门办理公积金登记证。

新进员工购买社保和住房公积金需准备的资料：1、取得专用帐号，然后就可以为员工办理公积金缴费手续了，需备注员工的住房公积金的基数。2、是否购买意外伤害险。

(7)人事给新员工买社保怎么扩展阅读

公积金还款方式

借款人通常的还款方式是现金还款，或者授权银行从指定的还款卡中扣款。但你是否知道，住房公积金能带给你方便、安全的还款方式？

使用住房公积金归还住房贷款的办理手续很简单，你只要带好材料到贷款银行，签订《使用住房公积金归还住房贷款委托书》后，银行就会按照你的委托要求，定期从你的住房公积金帐户中自动扣款，用于归还你的住房公积金贷款或者商业性住房贷款。

由于这种还款方式只需一次委托，即长期有效，而且是直接从住房公积金帐户中扣款，既方便，又安全，大可放心。

使用住房公积金归还住房贷款主要有两种方式，一种是一次性还款法，即一年一次提取住房公积金一次性归还贷款本金，另一种是逐月还款法，即每月提取住房公积金归还当月贷款本息。

前一种相当于每年办理一次提前还贷，节省利息支出，降低以后的月还款额，后一种减少借款人的月现金支出，减轻现金流的财务压力。

两种方式没有优劣之分，需要借款人按照自己的情况加以选择。但不管哪种方式，都是尽量用活你的住房公积金，让其持续地提高你的还贷能力，方便你的财务安排和还款计划，这实际上也是一种提高自住其力能力和住房消费水平的体现。

什么情况下可以支取职工账户内的住房公积金

（一）购买、建造、翻建、大修具有产权的城镇自住住房；（二）离休、退休； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系； （四）失业或与单位解除劳动关系 2年以上，男性满 50岁，女性满 45岁。

（五）户口迁出济南行政区域或者出境定居。

（六）偿还个人住房公积金贷款本息。

（七）房租超过家庭工资收入的规定比例。

（八）职工在职期间死亡或者被宣告死亡。

（九）享受城市居民最低生活保障并支付房租，或者支付当年的物业服务费。

符合以上第（二）、（三）、（四）、（五）、（八）项支取条件的，可以提取职工本人住房公积金帐户内的全部存储余额，并同时办理职工住房公积金帐户的销户手续。

符合以上第（一）、（六）、 (七 )、（九）项支取条件的，可以支取职工本人及其配偶住房公积金帐户内的存储余额，支取金额起点为百元。

参考资料来源网络-社保公积金

⑻ 人事专员怎么帮员工购买社保

办理流程如下：

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

(8)人事给新员工买社保怎么扩展阅读

办理社保的作用：

①建立健全社会保障制度对企业深化改革起着促进和保证作用。企业富余人员在再就业过程中必须得到适当的生活保障，才能为企业参加市场竞争、自主经营、自负盈亏提供稳定的社会环境。

②建立健全社会保障制度有助于增强企业的活力，促进经济发展。使新老企业平等参与市场竞争，促进经济发展，发挥了重要的支撑作用。

③建立健全社会保障制度有助于维护劳动者的合法权益，促进社会的稳定。调节了社会成员之间收入水平和富裕程度的过分悬殊，在一定程度上实现了社会的公平分配。这对缓解社会矛盾、协调社会关系、维护社会安定具有积极作用。

⑼ 第一次从事人事工作,应该怎么帮员工办理社保

第一次从事人复事工作,帮员工制办理社保的流程是：

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）

4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。