山西省社保交纳基数

A. 山西省社保缴费比例

社保缴费基数最低为上一年平均工资60%
山西省2015年社会保险最低缴纳基数
社保共5项，其中养老保险、医疗保险和失业保险3项涉及个人缴费，而生育保险和工伤保险单位缴费、个人不缴费。
山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%;从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。
山西省医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。
山西省失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
山西省生育保险：单位按工资总额的0.5%—1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。
工伤保险的缴费标准相对特殊：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1%左右。在这一总体水平下，实行差别费率和浮动费率，各级统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。
参考资料：

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B. 山西省2019社保基数

领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平专工资，2020年领取的时候按照2019年的属社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

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C. 山西省2019年养老保险缴费基数

养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。
如你最后一行表示版：2008年你的缴费权工资总额为23052元，12个月，月均工资基数为23052÷12=1921（元）
那么你2009年7月起至2010年6月，每月单位需缴纳1921×20%=384.2元

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D. 山西省2019年社保缴费

只要是在职职工，社保缴费不以当地当年社保缴费基数缴费，都以个人实际收入内为缴费容基数缴费。如果是个人缴费，就得等待当地公布2018.7-2019.6的社平工资数额（也是社保缴费基数）。

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E. 2019山西省社保基数

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领取的时候按退休地上回一年度社会平均答工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

F. 山西省 2019社保基数

领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时内候按照2018社平容工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

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G. 山西省2017年养老保险缴费基数是多少

根据《山西省人力资源和社会保障厅关于公布我省2017年度在岗职工平均工资及2018年度缴纳基本养老保险费基数标准等有关问题的通知》

2017年的社保最低缴费基数为32985元，最高缴费基数为164925元。

照全省上一年度在岗职工月平均工资的60%和100%两个基数，由缴费人员根据收入状况自主选择申报缴费，月缴纳基本养老保险费基数为3077元和5129元。

(7)山西省社保交纳基数扩展阅读：

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

• 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

• 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

• 以上两项A+B之和为每月领取额;

参考资料：

网络-养老保险

H. 2019年山西社保缴费基数

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南京市企业职工五险采用统一的回缴费基数。职工当年度答（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

I. 山西今年社保缴费基数

山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%;从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。
山西省医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。
山西省失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
山西省生育保险：单位按工资总额的0.5%—1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。
山西省保险的缴费标准相对特殊：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1%左右。在这一总体水平下，实行差别费率和浮动费率，各级统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。
社保缴费多少与缴费比例和缴费基数都有关
值得关注的是，社保缴费多少，不仅与社保缴费比例高低相关，还与缴费基数密切相关。因为社保缴费等于社保缴费比例与缴费基数的乘积。这就意味着，在当前社保缴费比例不变的前提下，缴费基数上涨必然带来社保缴费数额的上涨。
社保缴费基数又如何确定?省人社厅规定，职工个人缴费基数为：职工本人上年度月平均工资。“这就意味着，通常情况下，去年你的工资涨了，今年你的社保缴费便会涨。”省社会保险局综合业务处处长姚振义介绍，“你的工资年年涨，社保缴费自然也年年涨，当然，社保待遇会更好。比如养老保险，缴费越多，将来领得越多。”
值得一提的是，目前，我省已实施“五险统征”。这样，企业职工应当参加的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险共五种社会保险费一并征收，杜绝以往企业只选择养老保险等一两种保险参保的情况，确保劳动者合法权益。
社保缴费基数为个人工资有“保底线”也有“封顶线”
目前，我省社保参保人员，可通过电脑、手机客户端等多种方式查询自己的社保权益，包括社保缴费基数等。“为什么我的社保缴费基数与工资不一样?”省城市民李女士在一家企业工作，她每月收入都在2000元左右，2015年社保缴费基数却是2320元。
这是因为，社保费虽然是以个人工资为基础缴纳的，但缴费并不是没有限制，它有“保底线”和“封顶线”。省人社厅明确，职工本人月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按全省在岗职工月平均工资60%核定职工缴费基数;超过上年度全省在岗职工月平均工资300%的，按全省在岗职工月平均工资300%核定职工缴费基数。这就意味着，2015年企业职工社保缴费基数，一定会在2013年全省在岗职工月平均工资60%这个“保底线”至300%这个“封顶线”之间。
本信息来源于省社会保险局综合业务处处长姚振义的对外申明

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