社保基数上涨没有多扣几十

1. 请问为什么今天去增加单位社保人员，是按最低档缴费的，居然比以前多交几十元，是不是比例有上涨啊

你所在的城市，是4月调整社保基数的。最低基数上调后，即使工资不变，缴纳基数也变专化了。要属确保最低档的，需要确认你所在的城市——即，你填写的工资必须在当地最低工资和当地最低基数之间即可。例如，如果你是上海的，那么1800元ok。

2. 我们公司财务说社保基数上调了，以前我们每个月扣170多，现在调整了每个月扣200多，而且他说今年1月--5月的

社保的基数是每年7月份开始调整。他们的缴费年度是每一年的7月至第二年的6月。一年调整一次。

所以您们财务所说的要提基数是对着的，但是是从7月份开始调整，也不用补以前的。

3. 公司调整了社保，公司交几十块钱，员工扣几百块，尤其五月份直线飙升，请问公司这样做合法吗

合理的，现在社保单位扣款都是一半，就是员工所扣的那部分，单位扣的就是免的。可以咨询社保局12333

4. 今年我没有核定社保基数，要上调10%，怎么算呢

在去年基数上10%,就是1650.

5. 每年一月社保都多扣吗

不会，一般一月社保扣除金额不会变。

不会，一般一月社保扣除金额不会变。

社保会多扣的月份主要是每年的7月，这个时候会有大部分人因为社保公积金多扣导致到手的工资更少了，不知道大家是怎么想，每次看到扣除那么大，都有一种好心痛无奈的感觉。

为什么会是7月多扣社保呢？主要是因为社保缴费基数在每年的7月调整。

为什么会是7月多扣社保呢？主要是因为社保缴费基数在每年的7月调整。

全国各地基本都在7月调整社保缴费基数，社保缴费基数以上一年当地社平工资为基础，社平工资的60%是最低缴费基数，社平工资的300%是最高缴费基数。

公布最新缴费基数的同时，各地社保局要求企事业单位对单位的员工予以社保缴费基数的调整，员工的社保缴费基数以其上一年度平均工资为准，如果平均工资低于社保最低缴费基数的直接
调整
按照最低缴费基数缴交，如果高于那就按照最高缴费基数作为上限。

调整

懂了这个原理，我们再来看有哪些人会在每年7月多扣社保。

懂了这个原理，我们再来看有哪些人会在每年7月多扣社保。

一、社保缴费基数低于最低缴费基数的。

一、社保缴费基数低于最低缴费基数的。

社保缴费基数低于最低缴费基数，那毋庸置疑必须要多扣社保，因为我们的社平工资不管哪一年不管什么地方，每年都是上涨的，所以最低缴费基数必须是上涨的，这一涨社保自然要交的多，扣的也多了。

二、社保缴费基数高于最高缴费基数的。

二、社保缴费基数高于最高缴费基数的。

同理，最高缴费基数也随着社平工资增加而增长，那些缴费基数高于最高缴费基数的员工自然也要多扣社保。

三、上年度平均工资高于上上年度的。

三、上年度平均工资高于上上年度的。

这一种情况是上年度有调整工资的人员，随着工资增长那么上年平均工资也会继续增长，这样一来社保缴费基数也就高了，高了就多扣了。

唯一没有变化的就是那些工资介于最低基数和最高基数，且上年工资较上上年没有任何变化的人，虽然这类人不用担心多扣社保，但是恐怕也不高兴吧，因为意味着工资没有变化。

唯一没有变化的就是那些工资介于最低基数和最高基数，且上年工资较上上年没有任何变化的人，虽然这类人不用担心多扣社保，但是恐怕也不高兴吧，因为意味着工资没有变化。

6. 今年社保没有核定基数，是每个月基数上调10%，还是一年上调10%

根据社会保险费征缴条例的规定，没有按照规定申报缴费基数的，上调缴费基数10%，是每个月均按照110%计算缴费基数。

7. 社保缴费基数上调百分比是多少

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为回上年全市答职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

8. 社保缴费的基数上涨，是不是社保缴纳的钱会变多

一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。

9. 社保基数2000没变,但越扣越多

社保缴费基数就是应该按个人实际工资，当然前提是你的工资得在一定的范围之内，最低就是1490，医疗2236，最高就是三倍工资了

10. 社保基数上调，为什么会扣除几千

建议你先与单位人事部或部门经理了解情况。

社保每年调整基数是7月，根据上一年度的平均值来取得的，只会在当月的社保中体现，以前的时间社保局不会收取相关费用，单位更不能妄自扣费。