❶ 社保人数对公司纳税
工资表的人数必须和社保相同或者多一两个，多太多也不好，不能低于社保人数，工会经费是按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，所以人数多工资总额高，经费也就多。税额要看你财务报表。
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❷ 职工个人缴纳社保可以抵扣企业所得税
没有这种说法，只有企业为职工缴交部分才可以作为费用抵减应纳税所得额。
❸ 缴个税不缴社保企业 所得税
公司宁来愿给员工交社保，也不愿意交自个人所得税为什么？
因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保纠纷（举报）较多。不交社保，企业100%败诉。
而个税企业没有法律上的责任。税法规定：个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，个税可以由单位代扣代缴，也可个人申报交纳。不是强制性单位代扣代缴。代扣代缴是税务部门的规定，不是法律规定。如果有诉讼，责任也是未交个税的个人的。
和公司经济有什么关系啊？
社保公司要支付大头，一般交纳比例20%（不算住房公积金），个人只交8%。等于是增加了用工成本。个税由个人缴纳，与公司没有关系。但有些公司为了吸引人才，由公司支付个税。这样做不合法，可以把这部分税款也计入个人收入，等于是变相增加了工资，增加了用工成本。
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❹ 每月银行都会代扣代缴社保和个人所得税之类的，企业所得税是通过什么交的呀怎么个交法谢谢！
企业所得税缴纳方式是根据征收方式确定的。
1、查账征收：
企业所得税是按季度预交，年度汇缴，多退少补。
2、核定征收：
实行按月或者季预缴，年终汇算清缴的办法申报纳税。
❺ 个税\社保\企业所得税
1、5月初报的是4月的税
2、社保买当月
其他不清楚
❻ 社保公积金是否算企业所得税的一种烦请详细解释一下没谢谢
企业一般交流转税及附加、收益税、其他税（财产税、行为税等）还有代扣代缴税，如个税。企业所得税属于收益税。社保本身并不是税，但具有税收性质及特征-即国家强制性。所以它并不因双方合意（企业和职工）而免除。所以职工和企业签订协议不交社保是无效的。
❼ 个人承担社保能否在计算企业所得税时扣除
社保、医保、失业险、公积金简称“四金”
可以在缴纳个税时扣除。不计入计税内工薪。
“四金”在个人工资中容扣除，但个人工资符合规定标准全额可以税前扣除。外企只要董事会通过，报备税务，多高标准都可以列支并在税前扣除。
❽ 在计算企业所得税时，单位代缴的个人社保部分是否也纳入管理费用中，还是不呢有了解的麻烦请解释一下！
个人社保部分应有企业负担的部分应计入管理费用--社会保险金，也就是说，允许你抵减利润。允许你抵减所得税的计税额！
❾ 公司社保和个人所得税问题
开发票抵个人所得税肯定不对啊 个人所得税是根据应纳税所得算的
你们公司是为了找发票冲账吧
每月工资达到最低标准就不算违法
医保不知道为什么只有个人在缴 公司也应该有缴纳比例的吧
社保少交在很多民营企业都存在这个问题
职场有句话 要么忍 要么狠 要么滚
❿ 员工社保能作为企业所得税抵扣吗
单位员工，必须由单位交纳社保，这是法律规定，有利于保护员工合法权益，不要再费脑费力。