北京个税社保基数

⑴ 我在北京，工资6000个人所得税应该交多少社保交多少

工资6000元左右，应该扣145元左右的个人所得税
个人所得税应纳税额=（6000-3500）*10%-105=145

工资个税的计回算公式为：应答纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

⑵ 北京社保和个税挂钩企业如何改社保基数

每年的上半年和复去年的下半年基制数都是一样的，在这一个缴费年度内不得更改。7月按照去年的工资标准重新公布基数。上半年基数是不会更改的，下半年必须按新的基数缴纳。你要是上半年没有缴纳社保，上半年还是按上半年的基数缴纳。

⑶ 在北京上社保，工资标准3500元，需要交个税是多少

不用交个税
工资扣除五险一金后，还超过3500部分，才需要缴纳个人所得税
你工资3500，按北京现在最低社保基数计算，每月缴费320.51元，到手3100多，没超过3500的个税起征点，不用再交个税

⑷ 北京住房公积金的工资基数跟社保和个税有关系吗

当然有关系拉，五险一金单位和个人的缴费比例见下：
养老 医疗 失业 工伤 生育 公积金专
单位： 21% 10% 1.5% 0.5% 0.8% 12%
个人： 8% 2%+10元属 0.2% 0 0 12%

有关个税详见 网络：http://ke..com/view/118.html?wtp=tt

⑸ 社保缴费基数可以与个人所得税不一致吗

社保缴费基数可以与个人所得税不一致，社保的缴费基数是按照去年工资的平均数来确定的，而个人所得税是根据实际收入情况来确定交税额的。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

(5)北京个税社保基数扩展阅读：

《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：

（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

（二）国债和国家发行的金融债券利息；

（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

（四）福利费、抚恤金、救济金；

（五）保险赔款；

（六）军人的转业费、复员费、退役金；

（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；

（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

（十）国务院规定的其他免税所得。

前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

⑹ 社保基数和个税不一致吗

您好，很高兴为您解答：这个是没有影响的；
1、社保工资是根据公司申报的社保基回数进行缴纳答的，根据当地社保政策进行缴纳；
2、个税申报工资是根据个人收入进行申报的，这个是两个体系，是不影响的。

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⑺ 北京个人所得税和社保可以个人自己交么

1
基本复工资加上奖金，补助，加班费制的总数,再减去社保医保公积金等费用,得出来的数,作为应纳税所得.
2
上保险的基数是按缴费基数上的,跟实际工资没太大关系.这个缴费基数一年一定,不一定是工资数.缴费基数是之少,你得看你给员工上社保时,报的多少.
北京的缴费基数是每年3月份定的.
3
不一样.上个税是看你实际收入.而上保险的缴费基数是公司定的.
按理来说,你实际收入是8000的话,社保也应该按8000给你上.但那样公司就会多掏很多钱.所以有许多公司把保险基数定得很低.按4000给你上保险也很有可能.也没什么错.

⑻ 北京个税及社保计算公式

个税计算公式全国一样，没有地区差别，你可搜个税计算器自行计算
至于说社专保，要看你是属要个人缴费金额还是公司缴费金额，个人的五险的话缴费基数*11％就是了，但是单位方面每个单位并不一定一样，最明显的工伤，行业不同缴费比例也就有差异
公积金的话是各单位在5～12％的范围内，自行确定缴费比例，没有统一概念

⑼ 关于北京的社保与个税纳税问题，到底什么逻辑

没纳税记录因为单位没申报
北京个税是每月单位在地税系统申报。一般在职都专应该申报，不论属工资好低。但是当月没工资一般单位不申报
北京社保是人社局单独申报，每年固定申报一次，连续12个月内就按申报基数扣费
你们委托北京公司代缴社保，公司就只报社保增员，不用每月报个税，毕竟不是这个公司发工资
所以北京的个税和社保之间没关系，是两个单独的系统

⑽ 社保基数 个税 关系

个人所得税的缴纳基数和社保基数之间没有必然联系，一般社保基数高的人，缴纳个人内所得税也高。
社保容基数是根据员工上一年度月平均收入确定的；而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资（除去社保和公积金）-3500（免税额）计算的。

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