医保和社保基数必须一致吗

⑴ 医疗保险的缴费基数和养老保险的应该一致吗

1.是的,须办理养老保险才能办理医疗保险;
2.企业要办理医疗保险没有必须得法人内先办的说法,法人和一般职工一样参加医疗容保险;
3.对,办理完毕马上就可以享受待遇;
4.基本医疗保险是社会保险的一种,综合医疗保险属于商业性质的保险,社会保险就包括了住院医疗保险;
5.如果企业年平均工资低于本市市区上年度职工平均工资,应当按照本市市区上年度职工平均工资为基数交纳基本医疗保险费,并建立个人帐户;
6.哈尔滨的单位和个人医疗保险应当和全国其他地方基本一样,单位6%,个人2%;
7.没有建立个人账户,只是个人卡上没钱,不可以平时消费,住院享受一样的待遇;
8.每月缴费明细是可以查询的.

⑵ 2019年社保及医保的基数可以不一样吗

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每个人的基数是不一样的，基数是个人本人去年一年的平均工资。
医疗保险每个人交的比例是一样的，个人缴纳基数的2%，单位缴纳基数的9%。

⑶ 每个人交的医保社保基数都一样吗/

每个人的基数是不一样的，基数是个人本人去年一年的平均工资。
医疗保险每个人交的比例是一样的，个人缴纳基数的2%，单位缴纳基数的9%。

⑷ 我的社保和医保的基数不一样，怎么办

1.关于社保基数，一般来说都是一致的2.针对你个人，你应该稍加详细的描述一下你的情况，大家内才好帮你容.3.我初步估计，你多半是因为基数的下限问题，譬如你的四险是1490，医疗是2236。（这样是正常的，各项都要下限，如果你的基数超过下限就按实际走，如没超过就按下限走）

⑸ 北京现在社保基数与医保基数是必须一致的吗扣个人款项的时候是怎么算的

社保基数是这样来定的，最低基数不得低于北京市社会平均工资的60%，最高基数回不得高于社会平答均工资的300%。如果你申报的工资高于最高基数那么你申报的基数为法律规定的最高基数，如果你的申报工资低于最低基数，那你申报的基数则按照最低基数。如果你社保的工资在最低与最高基数之间，则按照你的实际申报工资作为基数。下面说个人单位的缴费比例（即占你基数的百分比）：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

⑹ 为什么社保和医保的基数不一样，，是怎么算出来的。有相关规定吗

因为医保所需要支付的资金比较多，所以最低交费基数的设定就会比养老保险要高的

你填写1800，最后也是按照最低基数来扣费的，最低的意思就是不能再低了

⑺ 社保的缴费基数和实际发放工资必须一致吗

社保的缴费基数和员工实际发放工资不同，社保的缴纳基数是社会平均工资，专一般以上一年度本人工属资收入为缴费基数。

社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。

(7)医保和社保基数必须一致吗扩展阅读：

计算方法

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

⑻ 医保跟社保的基数是不是都一样的！

医保跟社保的基数一般来说是一样的,但是各地可能会有不同规定。

社会专保险基数简称社保属基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

医保基数是在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。

在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

用人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和。

用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。