『壹』 我的社保缴费基数为31596，交满15年，退休每月能拿多少工资
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残内干部的暂行办容法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
『贰』 我这个养老金基数交够15年能领多少钱
基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累专计缴费年限满15年的。按月领属取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
『叁』 社保个人交15年怎么办
养老保险缴费年与缴费30年的差别较大，如基本条件相同，缴费基数基本相同，我缴费15年达到退休年龄的养老金是1200元，你缴费30年达到退休年龄的养老金就是2400元或更高。问题是缴费满15年，没有达到退休年龄以后中止缴费，达到退休年龄时不能办理退休手续。
某人从1979年11月参加工作,一直到2007年7月,如果现在不继续缴纳养老保险金了，达到退休年龄时，谈不到月养老金多少的问题，主要是不能办理退休手续（需补缴欠费）。
由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
社保养老缴费最低15年，才可以享受最低退休金待遇，缴费基数分低、中、高三档，缴费年数越长，将来退休月领取的越多。
计算公式:基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金基础养老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]
个人帐户养老金=退休时个人帐户累计储存额÷120
过渡性养老金=X×建立个人帐户前的缴费年限×1.2%+调剂金
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『肆』 是个人缴费的，对社保不懂， 缴费基数 1550 ，一个月缴费400多，缴到15年后能享受什么待遇
15年后，你达到国家法定退休年龄了吗？如果没到，你还不能享受。
如果到了的话，退休后可领多少社保养老金，先要学习几个关键名词。
1.社平工资———指劳动保障部定期公布的北京市地区的社会平均工资
2.缴费基数———指缴纳社保的依据工资基数
目前社保养老金可以在个人账户和统筹基金两方面进行领取。
(1)个人账户的资金全部由个人缴纳，以您缴纳社保的缴费基数8%为计算标准。
例如，您每个月缴纳的缴费基数为5000元，那您每个月需缴纳400元放入您的个人账户。
个人账户会按照1年期定存利息来为您计息，这也就意味着，个人账户未来领取的钱全部都是您自己存的钱。
(2)统筹基金的资金由企业来缴纳，以您社保缴费基数的20%来缴纳。到未来法定退休年龄的时候可以领取。
计算的方法为，上一年度月平均工资(指在退休年龄退休时上一年度的社平工资)和本人指数化月平均缴费工资的平均值(指所有各年缴费基数的平均值)×(缴纳养老金年数)%。
举例：郭先生30岁参加工作，预计60岁退休，假设城镇预计寿命为80岁(同时不考虑利息因素)，假设郭先生平均每年按照5000元/月的缴费基数来缴纳养老保险，假设退休时上年度城镇职工月平均工资为20000元，那郭先生在60岁退休时月领养老金为多少元呢？
计算如下：<BR> 退休时，养老金缴纳年限=30年，规定计发月数=(80-60)×12=240月
月领养老金=个人账户+社会统筹账户
=每月缴纳工资基数×8%×12×缴费年数/计发月数+上一年度月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值×(缴纳养老金年数)%
=5000×8%×12×30/240+(20000+5000)/2×30%
=600+3750
=4350(元)
『伍』 社保基数3082,养老基数3387,是什么意思
五险缴纳基数是不一样的，一般养老和失业基数一样，其他三险一样。
『陆』 假如社保基数是3400交满十五年，以后养老金每个月有多少
3400不是永久的，年年有变，这个数据不好使。
无法计算，养老金计算需要许多数据，仅有一个缴费年的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
交满十五年社保的市民现在退休金是根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，具体的公式是(退休时当地上年度工人月平均薪水＋本人指数化月平均交费薪水)2×交费年限×1％＋首次领取时个人账户储存余额计发月数。
一、尽管累计交费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年纪的，就能够享受养老金待遇，但是交费年限越长，交费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
二、社会保险是国家强制性要求买下的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险规则，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、得病工伤、失业、生育等情况下，得到帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文限定，用人单位为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和借口拒却承受该项法定义务。
『柒』 社保基数交3387和4800有什么不一样
3387缴费总额1013.4元，4800缴费总额1440元，这就是区别。
『捌』 社保3017基数是什么意思交满15年能拿多少
社保3017基数是什么意思？交满15年能拿多少钱？只要你交满15年，到了退休年龄，你必须得是女同志，到50岁就可以退休了，能开1000左右，因为你是自由人，没有单位，所以你要是没有到退休年龄，你还得继续交，因为你退休年龄没到，所以你具体还得交养老基金
『玖』 社保4831的基数交15年可以每月领多少
社保缴费方式，每年的交费基数乘以交费年数它的总额除以139，就是自己退休后领取的基础养老金。
『拾』 社保基数3321.6 交15年退休有多少
无法计算。当地社保缴费基数年年变化，你仅有一个3321.6的基数，就算不出十五年间各占当地社保缴费基数的比例，没有比例就算不出社保缴费平均指数，这还是仅仅一个数据，退休金计算需要许多社保个人信息数据，个人账户资金余额多少不知道，你退休时当地当年社平工资数额是未知数，这些未知数据都要套进规定公式进行计算。给你公式自己看看吧。
基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资）*2x15x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额*135（男）195（女）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资。