社保基数两万高吗

① 上海工资每月1万多,社保基数可以按2万元缴纳吗

这样交是可以的，应该以你的实际工资作为基数来缴纳。
如果你的实际工资超过上海当地每年版订的权缴纳基数的上限时，
你缴纳的基数就按当地每年订的缴纳基数上限为基数来计算。
如你们当地的缴纳基数上限是9000元，实际工资是1万元，
那你的缴纳基数就为9000元。

② 工资20000的话,社保按5000基数开,税得缴多少

应纳税额=应发抄工资-个人缴纳社保袭-个人缴纳公积金-其他扣款。

个人缴纳社保，看你在哪个地区了，北京地区，个人缴纳社保比例如下：

养老保险8%，工伤保险，个人不缴纳公司缴纳，失业保险0.2%（农村户口不缴纳），医疗保险（含生育保险）2%+3元（大额医疗）。

因此，应该按照20000-（5000*10.2%+3）=19487元来缴纳个税。

应发工资20000元，个人社保扣款513元。如果不缴纳公积金的话，没有扣款。

应纳税所得额是19487元，缴纳个税1487元。实际应发工资18000元。

具体计算如下：

③ 社保基数一万什么概念

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一万元的基数就是内按20%的比例缴纳每月就是2000元，一年是24000元的养老保险容金。这能知道缴费指数。但是还有缴费年限不知道，你缴纳的年限是决定养老金的关键。你退休那一年的全省职工工资不知道。所以不好测算。假如你退休上一年的全省职工平均工资是月10000元，你缴纳30年，那么基础养老金按照你现在的指数计算最起码要有四五千元，个人账户养老金是根据个人账户积累除计发月数。要是60岁退休就拿个人账户除139。个人账户就是你工资扣除的钱。占总缴纳额的40%。假如一个月缴费2000元，个人账户就是800元。

④ 企业给职工社保按20000基数缴纳,实际工资6500-7000这样可以吗

对人的社会保险基数，只是不得低于人在一个完整年度内所有以货币支付的构成人内的工容资奖金补贴津贴总额，只要不高于社会保险金缴纳地上年末在岗人员平均工资的三倍作为此人缴纳社会保险基数是可以的。你发起提问只是提到此人的实际工资在6500元~7000元之间，没有说出当地上一年末在岗人员平均工资水平，那么企业给此人按照你敲出来的20000元基数缴纳社会保险金，是可以的。

⑤ 月薪2万的人都是按什么比例标准缴纳的社保

“社保基数有上限,最高不能超过当地上年度职工平均工资的300%,最低不能低于当地上年度职工平均工资的60%。举个例子来说,从2019年5月起，上海市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。
那么月薪2万的人也是按照2万基数缴纳社保的。

⑥ 社保基数为什么那么高

高好，个人虽然负担会多些，但相对来讲企业也会多缴，那么企业以1000为基数缴费。
1.今后的版养老保险待遇和权现在的缴费情况是紧密联系的，现在缴费越多，将来得到的就越多，这不仅仅是就养老而言的，受影响的还有医疗，工伤，住房公积金等。
2.对职工而言有关社会保险事项，一般为现在通常说的五险一金，具体五险即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，一金即住房公积金，这些都是依照个人的工资为基数计算的。
3.我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。
4.国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。
5.如果社保基数是现在的三倍，那么到时领取的养老金就是现在的三倍，按保险条例的规定，并不是个人收入全部算到社保基数里，这是有一定的计算范围的。

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⑦ 社保缴费基数2万是什么意思

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的版工资总额；对个权人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。
假如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％。
社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：
养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）
医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）
失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6）
工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。