1. 住房补贴能纳入公积金缴付基数吗有没有相关文件啊
你好，可以说你来的提问不是很清楚自，但是根据我们办理公积金和房补的知识回答：
1、公积金是公积金，房补就是房补，没有交叉性。
2、国家要求交的只有公积金，也就说只要是个单位的，就必须给员工交公积金。但是房补，具体情况不同，一般好的大公司以及政府机关交的！
3、公积金和房补的基数一样。譬如南京市2010年公积金缴存基数为最低额度为3000（这个数字是打比方用的）的话，那么你自付10%，也就是300，单位给你交300，这样你的公积金账户每个月就有600，那么你的工资单只显示公积金300.而一般党政机关，对于1998年以后的新进人员才有房补，比例为个人工资（这个还和其他因素有关，基数一般高于你的每月工资）的18%。
其他你不明白的可以继续问我！因为你问的不是很清楚！
2. 单位的房屋补贴算不算入五险一金的基数
如果参加的是社会上的社保，五险一金缴费基数根据你上年全部收入的月均工资数来确定。如果是机关事业单位，参加的是机关事业单位的养老保险和公积金，住房补贴是不允许纳入缴费基数的
3. 住房补贴要扣税吗计入交社保的基数吗
住房补贴当然要缴税
社保不用交税
每个地方的政策都不同，加上你的社保额、专三险或者五险额没人知属道，具体交税数额也就没法知道
但最简单的方法就是总数减去社保，然后乘上10％，就是你得大概扣税额（大概而已），前提是你的收入和你说的一样
4. 工资缴费基数里的补贴是否包括住房补贴
有，是什么文件规定？ 市劳动和社会保障局回复: 缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资确定，最低缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的60%，最高缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的300%。月工资收入按照国家统计部门规定列入工资总额统计的项目计算，职工月工资收入低于上年度全省在岗职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数；超过上年度全省在岗职工平均工资300%以上部分，不计入缴费工资基数。年工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是未扣除社保、税收前的应得收入。具体情况建议你咨询当地社会保险经办机构。
5. 北京房补算不算到社保交费基数里
不算，房补和车补一般是与工资单独发放的。不计入工资总额。社保缴费基数是按照工资总额计算的
6. 个人所得税基数包含住房补贴吗
年度住房补贴要加到当月工资中计算个人所得税，总额超过起征点的部分要交个人所得税。
7. 缴纳的五险一金和住房补贴还有企业年金算不算工资收入，就是缴纳保险的基数！谢谢！
首先，你这单位福利可真好，五险两金一补贴，眼馋ing……
其次，你个人缴纳的五险一金和企业年金部分应该是要记入缴纳社保的基数的。而企业为你缴纳的五险一金，住房补贴和企业年金部分不该记入基数。
8. 我的基本工资8000住房补贴和生活补贴是2000，总计10000元，请问扣税和社保按照8000基数计算还是10000计算
如果是一次性发的,则按10000算;如果分两次发,则按8000算
9. 社保基数 住房补贴
首先，你这单位福利可真好，五险两金一补贴，眼馋ing……
其次，你个人缴纳的五险一金和企业年金部分应该是要记入缴纳社保的基数的。而企业为你缴纳的五险一金，住房补贴和企业年金部分不该记入基数。
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10. 住房补贴和饭费补贴算在社保缴费基数里吗
严格地说是要计算在社保缴费基数里的，但是好多好多的单位都是对此进行了一些技术处理的