社保登记表的缴费人员类别怎么填写

❶ 社保缴费人员类别

社保来缴费人员类别共分源为城镇职工、居民以及农民工三种。

城镇职工，包括本市城镇职工、外埠城镇职工两种。

居民是指户口所在地为本市居民。

农民工，包括本市农民工、外地农民工、本市农村劳动力、外埠农村劳动力。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

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各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

❷ 社保电报表格中的缴费人员类别怎么填写

填临时工或正式工就行。

❸ 社保人员类别怎么填写

缴费人员类别：如果没有所在城市的户口，应该都是属于外埠城镇职工或外埠农村劳动力。
医疗参保人员类别：看你具体情况，新参加保险的就写新参保，以前上过的要是跟你们单位是一个区的就写本区转入，外区的就写外区转入。
个人身份：在职职工。

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❹ 社保个人登记表如何填

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1.1组织机构代码证:你们单位的组织机构代码证上面有，照着填就可以了
2.社会保险登记证编码：你们单位的社会保险登记证上面也有，照着写就行了。
3.参加险种：这个要根据你所给报的人员所上险种定。（外地农村户口的没有生育保险）
4.姓名，性别，身份证号，出生日期，民族，婚姻状况，文化程度，户口性质：这些都是要写的
5.户口所在区县街乡，户口所在地邮政编码，户口所在地地址，居住地（联系）邮政编码，居住地(联系)地址，选择邮寄社会保险对账单地址，邮政编码:这些你要根据他的户口本仔细填写
6.参保人电话：这个是写你填写的这个人的电话
7.申报月均工资收入（元）:这个是肯定要写的，是根据实际工资写还是怎么写，你们公司应该有自己的规定的
8.缴费人员类别：一般是填在职城镇职工
9.医疗参保人员类别：你看你填写的这个人的具体情况，新参加保险的就写新参保，以前上过的要是跟你们单位是一个区的就写本区转入，外区的就写外区转入。
10.定点医疗机构1，2，3，4，5:一般是让他本人选3个三级甲等和一个社区卫生服务站的。最多是填4个第5个不用
我没说的基本上就不用填写了。
最后记得在表的最左上角盖上你们的公章
希望对你有帮助
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❺ 北京社会保险个人信息登记，缴费人员类别、医疗参保人员类别怎么写

人员类别：外埠农村劳动力，医疗：在职职工，其实你怎么填都无所谓，主要看单位人事怎么录

❻ 社保缴费人员类别怎么填

社保缴来费类别共分为三种分别是源：城镇职工、居民以及农民工三种。城镇职工，包括本市城镇职工、外埠城镇职工两种。居民是指户口所在地为本市居民。农民工，包括本市农民工、外地农民工、本市农村劳动力、外埠农村劳动力。

缴费人员类别选择 “本市农村劳动力”缴费工资基数确定：养老保险缴费工资基数下限暂按本市上一年职工月平均工资的40%，失业保险缴费工资基数按上年度本市职工最低工资标准确定，工伤、生育保险缴费工资基数下限按上年本市职工月平均工资的60％确定。

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我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。

而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

❼ 关于社保 缴费人员类别

本市农村户口人员参加养老、失业、工伤、生育保险有两种方式：

方式一：缴费人员类别选择 “本市农村劳动力”。

缴费工资基数确定：养老保险缴费工资基数下限暂按本市上一年职工月平均工资的40%，失业保险缴费工资基数按上年度本市职工最低工资标准确定，工伤、生育保险缴费工资基数下限按上年本市职工月平均工资的60％确定。

方式二：缴费人员类别选择“本市农村劳动力（24号文）”。 缴费工资基数确定：养老、失业保险缴费工资基数下限暂按本市上一年职工月平均工资的40%，工伤、生育保险缴费工资基数下限按上年本市职工月平均工资的60％确定。

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社会保险费征集方式：

一、比例保险费制

1、这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的。

2、是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

3、以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

二、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。