深圳2017年度社保基数

A. 深圳2017年社保缴费是不是提高160块

社保缴来费比例
1、养老保险：
①个人自缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

B. 2017年社保缴费基数是多少

每个地方的不一样，东莞的养老保险的基数下限是2906元，医疗保险的基数下限是3854元。而实际社保基数都是要与个人的工资去申报，作为社保缴费基数。

C. 2017年深圳社保缴费基数具体为多少

2007年深圳社保缴费基数为2130~20259 ，最低得交2130，最高的是20259，在这之间都是合理的。

D. 2012年到2017年深圳缴纳社保的基数是多少

社保缴费比例
1、养老抄保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

E. 2017年社保基数是多少

这个时间2017社保缴费基数各地都不会下来，6月份以后差不多。

F. 2017年最低社保缴费基数是多少

2017年度社保最低缴费工资为3082元，最高为23118元。

2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额

一、一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。

二、一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。

三、一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。

四、一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。

五、一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。

(6)深圳2017年度社保基数扩展阅读

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

G. 2017年最新深圳社保标准谁有

在个人窗口交社会保险，只能包含养老与医疗单位交社会保险，可以包含五险即养老版、医疗、失业、工伤、权生育没办法，国家就是这样规定的。因为单位交社保有很大一部分都转入社会统筹了，就是给那些退休的发养老金。这部分缺口很大。所以鼓励单位给交社保。问题1如果单位交社保，则可以办理生育保险问题2在深圳买社保和在肇庆买区别在于缴费基数不同，这个是根据当地的社会平均工资来计算的。问题3长期呆在肇庆的。比如生小孩住院，在深圳买的社保和肇庆买的领的钱一样多吗。应该也是有不同的，因为这也跟当地的社会平均工资来计算的。当地的缴费水平高，自然也就领的钱多。

H. 2017年社保缴费基数

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上专年度职工平均属工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

I. 2017年社保缴费基数怎么调整

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳内的基数可以是600元--3000元。
公司调容整社保缴费基数的方法：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

J. 深圳2017年五险一金最低标准，2017年深圳五险一金缴费比例如何计算

深圳上年度在岗职工月平均工资的，深圳各项社保缴费基数按照7480元/月的标准计算

养老保险缴费方面，深圳户籍职工与非深圳户籍职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

医保一档缴费比例为8.2%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳6.2%，个人缴纳2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。

职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。缴费比例为0.5%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，调整后为22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。工伤保险缴费比例，根据行业类别分为8档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

失业保险缴费基数无变化，失业保险缴费比例为1.5%（单位缴纳1%，个人缴纳0.5%），缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元。

(10)深圳2017年度社保基数扩展阅读：

深圳市失业保险以月最低工资标准作为缴费基数。浮动费率以基准费率为基础，按下列办法下调：

1、用人单位上一年度没有非因本人意愿中断就业的职工，当年度费率下调20%；上一年度有非因本人意愿中断就业的职工，但上一年度失业保险费收支率低于10%的，当年度费率下调10%；

2、用人单位上一年度按照本市就业政策，招用经本市公共就业服务机构认定的就业困难人员就业的，下调的失业保险缴费额为：招用就业人数×10×招用月数×2%×当年最低工资标准。按上述办法计算的用人单位失业保险缴费下调总幅度，超过当年应缴失业保险费40%的，按当年度费率下调40%。